临近年底，市面上涌起“跳槽热”，冬季招聘会形式火爆，吸引了大批想要寻求上升空间的上班族。普惠家认为，跳槽族除了认真思考未来事业发展之外，还应该合理规划资金，应对跳槽期间收入紧迫的难题。

　　制定资金管理计划 应对跳槽关卡

　　都说“转行穷三年”，进入新单位会有试用期，或者是熟悉新行业需要学习积累，前期工资并不高。普惠家建议大家做好个人规划，只有资金充裕，才能给大家提供跳槽的资本，让人们不至于因为过少的薪水感到恐慌。

　　为此，我们的理财计划要达到最基本的诉求，就是通过被动收入使财富升值，弥补低薪空缺。

　　第一，理清日常支出，比如每月房贷、车贷数额，这是必还的款项。核算基本生活费，包括吃饭、交通、水电网煤气等，评估意外风险，确定是否要准备应急资金。以上加起来算出最低值，是我们每个月至少要保证该具备的金钱。

　　第二，调整财务比例，提高收益水平。理财的目的是为了提高资金利用率，少部分资金放在银行存款中，剩下都进行资产配置优化。

　　比如余额宝的收益就比银行存款高，适合将流动资金放在其中。普惠家旗下有5到25天的短期出借项目，周期很短，流动性强，利率可观。

　　另外根据风险偏好，将资金划分为稳健性、进取型两部分，稳健型以国债、基金为主，进取型可以考虑股票、债券。当下互联网金融很热门，普惠家也为大家准备了期限灵活、种类丰富的普惠盈、普惠宝、信用标等不同产品，周期从3、6、12个月不等，方便快捷，能实现自主批量出借，满足用户不同需求。

　　积累财富过程中应注重风险控制，普惠家做出了许多努力，其通过人脸识别、电子数据保全中心等科技推进大数据风控建设，并完成国家信息安全等级保护三级认证;普惠家CEO李洪宝先生亮相2017(第十二届)品牌年度人物峰会暨互联网金融论坛，与大家共话互联网金融的未来，传播普惠家运营精神，受到了大家的认可。

　　互联网金融发展快 成跳槽人士“香饽饽”

　　据统计，在一份都市调查问卷中，有跳槽计划的人占比27.3%，跳槽原因分两类，一类是由中小城市飞往大城市发展，寻求更多进步机会;另一类是由夕阳产业跳到朝阳产业，比如电商、新媒体、互联网金融等。尤其是互联网金融发展飞速，吸引了经济金融类人才的青睐。

　　普惠家指出，回顾互联网金融发展，整体呈现以下态势：

　　2017中国互联网金融论坛召开，“普惠金融：坚守初心科技驱动”的主题奠定了互金产业积极发展普惠金融新生态以及金融科技的并行理念。同年，由国务院批准的中国互联网投资基金设立，该投资基金主要面向互联网领域，印证了“互联网+”的前景。

　　与此同时，《区块链技术和发展白皮书(2016)》正式发布，各大机构积极探索区块链技术在金融业中的应用，对提升运营效率、降低成本很有帮助。

　　一片大好势头下，许多国内互金公司扎推海外上市，交易所名单上接连出现各大金融公司的身影，看得出大家对互金平台十分看好。

　　监管加剧，科技助力，互联网金融的雨露甘霖已经波及到亿万人的心田。作为优秀的互联网金融中介服务平台，普惠家是一家有爱心、有责任心、有上进心的企业，平台坚持走普惠金融路线，帮扶中小微企业和个人解决资金难题。旗下团队汇集金融业精英人才，以普惠之心感动用户，迄今实现了58.3亿元的累计交易金额，注册用户达83.38万人。

　　发展过程中，普惠家接入中国电子商务协会反欺诈系统，助力大数据风控体系升级;倾情支持欧阳靖巡回说唱会，鼓励大家乐观生活;受邀亮相第四届世界互联网大会，分享FinLife战略，传递金融改变生活的理念……处处彰显了平台的实力和水平。

　　“投资有风险，跳槽需谨慎。”普惠家建议职场上班族认真学习专业知识，打磨个人技能，才能在职场中所向披靡，赢得更多青睐。如果说职业能力是我们就业的“保险杠”，那么财富管理能力就是我们人生的“保护锁”，二者缺一不可。