北京益置2014年度全员拓展训练活动中，最后的一个项目是“集体木鞋”，一个看似简单的游戏：选出10个队员一同站在两只木鞋上，每个人双手紧握绳子来控制自己不掉下鞋子和行进动作，全员按照游戏规则整体向前移动木鞋，到达目的地。

　　在过程中我们发现，刚开始练习时很不容易，大家都用力想把脚下的木鞋抬起来 ，但用再大的力气也没用。后来有人喊起了口号，“左、右、左、右”，木鞋虽然是能前进了，但总是有队员会掉下来。

　　在尝试了几次后，有的团队做了整体的协调和布署：

　　选择队里最强壮的、身材相仿的队员。

　　选出一个队员打旗引导方向。

　　选出一个声音洪亮的队员全程喊口号。

　　全体队员需要练习在统一的节奏下保持稳定的力度和步距。

　　在一切布置妥当后，前进终于变得容易了，大家在一致的目标和节奏中稳稳地向前走。在最后的比赛中，火队用时最短，而国王队用时最长。

　　分析成败原因，首先全体队员要打起12分的精神来留意起步的哨声，如果一个队里有一半的队员在哨声响起时没有一起用力，那接下来的几步就会完会乱了，这时需要重新喊起口号调整，这是落后的第一阶段。落后于他队一定会扰乱一部分队员的心态，他们的思维被急躁左右，前方的目标、统一的节奏和口号、集体意识都被弱化，整队的速度因此被拖慢了，这也是恶性循环的根本：越乱越慢，越慢越乱。转弯回程又是一个挑战，全体队员要统一调整方向和左右脚的行进力度，游戏规定，回程时全队要同时唱一首歌，在没有口号的情况下，我们只能依靠歌曲的节奏来保持默契，所以，选择一首适合的歌曲很重要，很有趣的是，有两个队伍不约而同地唱起“ABC”，简单并且节奏单一，还有一个队伍唱起“两只老虎”，看来大家都对儿歌很感兴趣!笔者不禁想到，每个人都有自己的思维习惯，不同的价值观，如何和他人共同完成团队工作，需要我摒除一些私念，像儿歌一样，单纯一些才能保证团队的前进方向。

　　值得深思的是国王队回程的部分，之前的速度一直保持很好，可转弯时明显停顿了很长时间，经过调整后才顺利回到起点。而闪电队则慢在了开始，几个队员在哨声响起后还在东张西望，在重新喊起口号后才顺利启程，其他几个队表现很好，没有停顿一直在前进，只是速度有快慢之分。

　　在游戏中我们知道了口令、节奏和步伐的重要性，在实际工作中，口令对应着管理者，节奏对应着制度，步伐对应着团队的整体意识，只有在三者协调努力之下，团队才能向着工作目标高效运作。管理者要给大家一个方向，和路线规划，大家都应该明白什么时候应该迈出哪一只脚，这样的团队才有凝聚力和战斗力，在出现阻碍的时候团队也能保持高契合度，站在集体的角度去思考问题，这就是最强的团队。

　　2014年北京益置的主旋律是“改革”，以此为目标，各部门、各项目部都从自己的位置出发，大家向着同一个圆心不断突破，时刻前进，我们将在目的地胜利会师!