北京时间9月26日，达内集团会计培训产品发布会在北京举行，会上集团CEO韩少云对于“IT起家的达内为什么能做好会计培训”分享了自己的观点。以下为演讲摘要：

　　【达内集团CEO韩少云先生介绍：为什么达内可以做好主办会计培训】

　　达内主办会计课程的核心竞争力是综合能力

　　达内集团最初是IT培训起家，能够在众多IT培训机构中脱颖而出、一家独大主要是基于公司有诚信的文化、创新的思想这些是非常重要的。

　　公司走到今天，经常有人问：达内今天的核心竞争力是什么?其实这很难回答，我通常都说“现在的核心竞争力是我们的综合能力，或者说是规模效应”。

　　我们有12年积累下来的管理团队、研发力量、销售团队、市场团队，还有遍布全国34个城市的100多家教学中心。

　　【达内CEO韩少云：对会计课程信心是源于UID、网络营销等非IT类课程的成功经验】

　　达内的成功定义：研发+市场+决心=成功!

　　回到今天的产品上，我认为一个产品成功需要依托的主要是：研发机制、市场开拓能力和其做新产品线的决心、信心。

　　达内在今年年初推出了网络营销产品，按照实验+推广的模式推进，预计今年招生规模也可以达到5000人。所以从新产品的历时销售数字看，我们能够把一个新产品成功的打造出来。

　　目前集团有着高质量的管理团队、高质量的产品研发和高质量的销售团队和覆盖全国的教学中心，所以我对今天推出的会计产品是非常有信心的。

　　达内主办会计培训产品6大创新点

　　既然是新进入，我们的作法就一定要有差异化、有创新：

　　1、从产品上看，市场上的主流是面向考证的培训，大家争夺的是会计证、职称、CPA市场。达内大差异在于我们面向就业的培训，人群定位一类是正在找工作的大学毕业生、另一类是对现在工作岗位不满意，希望转换到会计岗位。

　　2、从周期上看，现阶段市场上主要是以业余班培训为主，即非脱产的周末或晚间。由于我们的培养目标是主办会计，并且面向那些找工作或者想换工作的人，所以我们的培训模式是四个月全脱产的，同时课程内容页非常丰富。

　　3、从方式上看，我们推出的是“上市公司真账实操”。达内今年在美国纳斯达克上市，所以我们公司的财务需要满足萨班斯404的法案要求，需要接受四大的审计，这都是非常高的标准。所以我们把自己这套拿出来供学生去学习，以最高的标准做要求。

　　4、从模块上看，基于0基础培训，我们在课程设计上分四个主要模块：从基本理论讲解到全行业操作覆盖，达内真账演练，视野思维拓展 。

　　5、从渠道上看，会计师和一个企业都需要的岗位，达内在12年的积累中有着50000家企业的合作资源，这些企业自然会成为我们会计学员就业选择范畴。

　　6、从付款上看，自2006年集团就采用“0首付、低押金、就业后付款”模式。针对此次会计首期班，为了打消学员顾虑，我们推出按效果付费模式。会计课程定价16800元，学员入学仅需缴纳1800元订座费，后续费用待就业后分期支付，如果学员毕业后四个月内仍未就业，可以不支付尾款。