2016年11月22日，金柚网联手福建瀛坤律师事务所在湖里高新技术园创新驿站举办的金柚网柚学堂活动圆满结束。

　　  本次柚学堂活动集体合照

　　  本次柚学堂活动为大家带来的分享主题是广大HR们都普遍关心的企业防范用工风险系统工程建设的相关问题。www.joyowo.com/

　　  本次课程有幸请到了福建瀛坤律师事务所的律师，同时也是国家劳动关系协调师。以及厦门是劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员何玲老师。

　　  老师们从企业用工的多个环节出发，结合现存的实际案例，为到场的HR们剖析企业用工方面会遇到的诸多风险，并从根本上提出了预防和解决的办法。

　　  福建瀛坤律师事务所的律师为大家进行分享

　　  自2013年以来，厦门劳动仲裁近三年共有15944起，其中2013年4722件、2014年5122件、2015年6100件，从这三年的数据中来看，厦门市的劳动仲裁案件本身数量庞大，同时也呈现出逐年递增的趋势。由此可见企业面临劳动仲裁纠纷的风险还是不小的。

　　  而这些劳动仲裁案件中，劳动报酬和解除终止劳动合同方面所占比例最大，分别为50%何20.8%，而确认劳动关系方面的纠纷占比6.8%。老生常谈的社会保险引发的纠纷则占了9.8%，这其中工伤保险引发的纠纷又占了90%。www.joyowo.com/

　　  根据厦门市工伤事故认定简要数据中显示，我市平均每年进行8000多起工伤事故认定，其中上下班途中的工伤认定占认定总数的20%。

　　  这组数据无疑是给用人单位提了个醒，多数企业认为只有特定的建筑等高危行业才有面临工伤的风险，事实上，根据劳动法的规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，同样会被认定为工伤，需要企业承担责任。

　　  柚学堂活动现场图

　　  尽管一直以来社会各界都在强调社会保险之于企业的保护作用，但仍有不少企业抱着侥幸心理为逃避几百块的社保费用而铤而走险。对此，何玲律师分享了多个案例，为我们还原场景，讲解企业用工风险规避的实操技巧。

　　  根据2015年11月25日颁布的《厦门中院劳动争议白皮书》，自2012年至2015年10月，厦门全市法院共受理各类劳动争议案件10806件，呈逐年增长态势。多集中在物业公司、生产加工企业等中小微和劳动密集型企业，并呈现争议类型分布广泛、复合型诉求占比大、劳动争议集聚出现、同类纠纷多发频发及用人单位败诉高等特点。www.joyowo.com/

　　  而针对这一现象，何律师也和到场的HR们进行了讨论，最后得出结论，劳动者维权意识增强、法律的倾斜性保护、企业管理存在漏洞都是造成这种现状的重要原因，而更有甚者，劳动“碰瓷”也时有发生。

　　  事实上，财政部原部长楼继伟就曾说过：“现行劳动合同法对企业的保护十分不足!”。厦门是中级人民法院民一庭庭长刘国友也倡导：企业在人力资源风险管理方面应当更努力，规范用工管理。www.joyowo.com/

　　  在当下环境里，企业无法左右劳动法的立法和执行，只能在用工实操环节多下功夫，讲企业用工纠纷从根源上遏制。何玲律师提醒企业HR，企业用工共有14道环节，即撰写招聘广告、组织面试体检、发送录用通知、入职登记管理、调查员工背景、签订劳动合同、缴交社会保险、归档档案资料、办理离职手续、续签劳动合同、终止劳动合同、解除劳动合同、变更劳动合同、履行劳动合同。

　　  而在每一个环节都会存在风险可能，所谓小心驶得万年船，企业若想长久发展，HR首先要对这些环节了如指掌，对每个步骤做好风险管控才能最大化发挥HR应有的价值。

　　  金柚网全国首家100%线上人力资源平台，致力于提高HR20%工作效率，帮助HR从事务性工作中解放出来，从而实现更大的职业价值。