随着互联网时代的不断发展，大数据引发了人力资源管理领域的变革，据达帮网企业调研显示，目前有65%的企业正在或即将经历人力资源管理变革，那么如何用创新的管理手段进行薪酬管理，去支持和配合企业业务战略的发展，提升企业竞争力?中国四达达帮网(www.starbang.com)行业首创全新saas模式薪酬服务：提前一个月薪酬托付，免终身服务费，彻底打破传统颠覆行业规则，引领时代风尚。

　　中国四达达帮网行业首创 引领薪酬服务时代风尚

　　中国四达达帮网颠覆企业算发薪模式，行业首创基于SAP系统架构的云端智能服务，打造灵活高效的企业saas模式薪酬管理服务：提前一个月薪酬托付，免终身服务费!同时享有达帮网8大人力资源核心应用场景功能，多方面为企业用户提供从员工招聘、员工入职、人事管理、社保管理、、弹性福利、员工激励、风险控制”的全链服务。中国四达30年品牌企业信用担保，合同解除预付款原额退还。

　　中国四达达帮网30年服务经验，凭借SAP系统架构和全新企业SAAS模式薪酬云服务模式，为您企业量身打造精简的自动化薪酬管理流程解决方案，及时并准确的支付员工薪酬，从数据的搜集、处理和净工资的支付，到个人所得税和其他项目的扣缴，直至报表的制作，帮助您企业实现对薪酬管理的全面控制。

　　薪酬管理BPO的时代来临 中国四达达帮网引领风尚

　　薪酬是企业人才管理及经营战略的重要保障，随着薪酬职能的不断变化，薪酬方案日益繁琐复杂，用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐，其维护成本也日趋昂贵。对许多企业而言，这样的发展趋势迫切地要求他们重审内部薪酬计划的职责、工作重点与职能。为此，许多企业正在寻求薪酬外包管理，由此解决这些问题并实现其经营目标。

　　在过去的30多年中，中国四达为1万多家企业40万雇员提供包含薪酬服务在内的人力资源管理需求，并一直引领薪酬外包服务的发展。中国四达达帮网服务灵活多样，能够显著提升大、中、小企业薪酬管理水平，并为客户提供在线薪酬管理和员工收入税申报等服务，帮助客户节省大量时间，让客户能够专注于企业经营。

　　中国四达达帮网薪酬云解决方案服务涵盖百余家企业，旨在帮助企业妥善所在地区的报税和扣缴，有效监控合规性要求，确保流畅、一流的薪酬体验，为了满足不断增长的市场需求，中国四达达帮网深耕全球市场全面布局，致力于为企业提供集成的薪酬解决方案，并且确保从一个供应商中就可妥善解决所有问题。

　　当前时代下，大数据引领着人力资源管理领域的变革，相信未来会有越来越多的企业，选择薪酬外包服务，降低成本的同时，也增强了企业自身的竞争力。所以不论是职能角色的定位，还是日常工作的开展，都要及时作出适当的反应和变革，以此来支配和配合企业业务战略的发展。所以这是您不能错过的企业薪酬管理服务，迈出一步成就一大步!