“得天下英才而教之，其乐无穷;得大道恩师而学之，乐在其中。”师承于泰山脚下、孔孟故里的山东师大的山东师范大学安宁华清中学(下称“山师华清”)2015年6月13日成立并开始招生。

　　作为安宁市教育局、山东师范大学基础教育集团、昆明基煌教育投资公司三方联合创办的全寄宿制民办公助完全中学，山师华清系山东师大省外办学的开山之笔。尽管在山东省内成功联合办30所学校，并因辉煌成果名扬国内外，却从未在齐鲁大地之外的国内合办任何学校。

　　一直以来，山东师大基教集团奉行“出国不出省”政策，与国外多所名校建立友好合作关系。

　　山师华清首次跨省入滇，今年计划高一年级招600人、初一年级招200人、高考补习班招600人。

　　对高考补习班学校做出三点承诺：入学签订协议，违约退还所交学费;入学后可试听课一周，一周后不满意可离校，学费全额退还;考上清华、北大一次性奖励20万元，考上985院校一次性奖励2万元。山师华清如此承诺，底气何来?

　　【底气一】云南急盼高效优质中学

　　张冲，山师华清副校长，曾成功运作多所民办学校，包括中学、中专、大专。

　　在滇十多年，一直从事教学研究和招生、管理、运作。张冲认为，云南教学质量相较落后一些教育发达的地区，主要在观念、管理、手段和效率。他举例说，“在沿海地区，(学校)都在搞“翻转课堂”了，云南还在搞填鸭式教学。老师在课堂唾沫星飞溅，45分钟下来，学生多半还是晕晕乎乎，敬业的老师下节课再提点几下。”。

　　提升学生考分并非一味的做题、考试，还得像医生给病人把脉要有针对性。如果确诊不了病，就只好“下大包围，开大处方”。如果老师对高考出题的类型、规律和方向，心中无底，只会搞题海战术，只会让学生精疲力尽。

　　“云南的学生、家长乃至全社会，都急红了眼地期盼高效、优质的中学教育。山师华清要做的就是对症下药，有针对性的教学。”张冲说道。

　　【底气二】站在巨人的肩膀上

　　有着十几年的教育工作沉淀和经验积累，张冲认为，要提升教育质量，思齐东部地区，就得干实事，就得办一所孩子和家长需要的中学，为云南教育，包括公办、民办，树一根标杆。

　　经过多地考察，出身山东的张冲瞄上了山东师大附中。考察中，山师附中校长王玉璋的“办大学中的中学、中学中的大学”话语触动了他。在张冲看来，这句话简单，却是一个多年从事教育工作者经验的积累与智慧的结晶，“对于育才树人，不能急功近利，这是给当前的一些中学教育开的一剂良处。”

　　张冲是一个有情怀的人。在学校管理方面，他认为学校就像企业，成功一定不是靠冰冷的制度，而是靠优秀，有生命活力的企业文化。此前在和山师附中校长王玉璋交流时，其一致认同用文化来管理、办学。

　　在这样的理念之下，学生、教师都会汲取其中的营养，教师负责、尽职、热心，学生勤奋、开心、阳光。在对山师附中考察时，张冲也有过很多感触，“(山师附中)真是孔孟故里，学风、校风、班风就不一样，就有齐鲁遗风。我走在山师附中的校园里，碰到学生，他们每一个招呼、问候，都是热情中透着随意，真诚中透着随性。很自信，很阳光，这是在其他以题海战术，填鸭教学为主要教学手段的学校里很难看到的。”

　　考察中，张冲也很关注学生的升学率问题。他获得的信息是，山师附中六成学生在国外留学，其余的不是985就是211，很少有入二本、三本类学校。当然，这是张冲最后决定与山师基础教育集团合作的想法。

　　此外，他说，山东师大基础教育集团下设中国高考研究中心，对全国高考趋势、高考命题走向、高考备考措施、基础教育改革等的研究，始终走在全国各省前列。集团基于山东师大的自身优势，对所有成员学校的教学管理、师资配备、学生培养等进行统一管理与指导。从其附中、二附中、附小的经验和成效看，品质卓越，口碑远播，在省内已经联合办了30所学校，每一所都成了当地名校。近年来，该集团相继与美国、英国、加拿大、新加坡、澳大利亚等国的教育部门和学校建立了合作关系。

　　在对山师基础教育集团进行接触、洽谈后，张冲给本地教育厅写了一份报告，获得教育部门人士的认可后，最终敲定这桩合作，由滇、鲁两地合办一所名叫山师华清的中学，昆明基煌教育投资公司作为投资人。当然，“华清”两个字倒过来念，也是学校方办学主要追求的目标之一。

　　【底气三】勤耕沃土出壮苗

　　6月24日，春城昆明夏意正浓，驱车西行28公里，来到安宁市兴发路。山师华清就坐落在这里，规划用地400亩，总投资4亿元，2018年全部完工。眼前，占地150亩、已完成投资1.2亿元的校园里，30000平米校舍已经显现出山东师大的齐鲁风范。漫步校园，教学楼、阳光餐厅、学生公寓、科技楼、图书馆、理化实验室、微电子生物实验室、音体美专用教室、计算机房、标准田径场以及景观绿化就一一展现在眼前，尽显“三化”风采——现代化、人文化、园林化。

　　良好的硬件设施是做好事情基础，但教育的对象毕竟是人，是要保证人性的自由发展，和谐地共存共生，其关键作用的还是教师。张冲说，他们面向全国，以年薪30-40万招聘管理层，年薪25万招聘优秀教师，经过多轮选拔，促成山师华清名师团队。

　　“善于解题的老师不一定是名师，但名师一定是解题高手。”张冲说，他组织招聘每一个教师，不光看其经历和本本，还要进行笔试和面试，笔试你解随机抽签的各省高考试卷，面试是试讲课，解析教材疑难点。而后，还要经过山师方面的考察认可，方可站上山师华清的讲台。山师华清选聘的教室中，两成是中教特级教师、八成是中教高级教师。

　　此外，山东师大附中各科专家精英、山东师大百余名教授会定期来校交流、讲学，进行专业素养指导。学校方保证，山师华清没有一名退休教师，没有一名兼职教师。

　　“这些优秀老师，除了上课，教好学生，就是像山师附中那样搞教学研究，针对自己的学生编写复习资料，做到有的放矢。”张冲说，这样能减轻学生负担，愉快地学习，轻松地参加高考，“我们的目标是，让学生的高考变得轻松、快乐。”