21世纪是一个互联网疾速发展的时代，不到十年的时间内，互联网已经全面覆盖人们的生活。然而IT人才的培养速度却远跟不上互联网的发展速度，这也就使得，IT人才在市场上始终供不应求。据笔者了解，IT领域的薪酬可以说远高于其他行业，名校毕业的IT应届生在刚步入社会时，平均能拿到10K以上的高薪酬。具备自主开发能力的IT精英，薪水更是水涨船高。

　　但IT行业的竞争也是十分残酷的，高薪酬面向的是名校毕业生和已经具有真本事的精英人员。因为名校的教育前瞻性更高，在教学时，更侧重于实践，所掌握的实际经验也更多。而那些三本院校的IT应届生则被高薪企业拒之门外，荣新科技的学员李XX就是曾经被拒之门外的一位。

　　李同学是个典型的理工男，腼腆清俊，话也不多。笔者在与李同学交谈时，他坦诚地告诉笔者，用通俗的话来说，他就是典型的屌丝逆袭。

　　李同学告诉笔者，从大四校招开始，他前前后后投了几百份简历，但几乎都石沉大海。好不容易有几家通知他去面试，可是初试的时候就被刷了下来。毕竟跟他一起面试的，大多是武汉大学、湖南大学之类的名校生，绝大多数都是一本应届生，他一个三本毕业生根本没有竞争力。他一开始也是愤怒的，认为企业太看重学历，到后来才发现其实并不是他想象的那样!大多数IT企业看重的不是学历，而是实际经验。名校生对各种各样的实际操作问题能够对答如流，而他在面试的时候，除了书上的东西能回答上来，其他的几乎是一问三不知。

　　找不到工作的那段时间，他处于极度焦虑与惶恐中，觉得自己一无是处，对自己产生了深深的怀疑。李同学如是说。笔者可以看出，时至今日，他回想起当初被企业拒之门外的经历，仍旧是很失落的。

　　但很快，李同学又恢复了情绪，并笑着告诉笔者，不过他也很感谢有这样一段经历，让他认清了自己的实力，并且下定决心去突破，去改变。参加荣新的实战培训，是他下决心突破之后，迈出的第一步。他参加了那么多次面试，虽然都以失败告终，但并非毫无收获，至少他发现：IT企业用人是以实际需求为根本，企业不需要什么技术都懂一点的人，而是需要能真正解决运营过程中所出现的问题的精英。

　　李同学表示，之所以选择荣新科技，就是因为荣新侧重于实训，站在企业的角度来培养人才。经历过这种培训的人，往往是企业最需要的人。而事实证明，他的选择也没有错，在经历了荣新几个月的实训后，曾经被企业们拒之门外的他，很快就找到了工作，而且薪酬还不低——12K。

　　现如今李同学已经完成了荣新科技的学业，并走上了新的征途，他对笔者说，自己能从一个找不到工作的三本院校毕业到现在逆袭成高薪白领，最感谢的还是荣新科技。感谢荣新独树一帜的实训方式，感谢荣新那些兢兢业业的老师们!