UPM芬欧汇川(以下简称“UPM”)已连续第六年被杰出雇主调研机构认证为中国杰出雇主之一。
UPM荣膺2017中国杰出雇主殊荣
自1991年起，杰出雇主调研机构就致力于开发全球认可度最高的人力资源调研方法，从而认证能为员工提供最佳人力资源环境的雇主。
在杰出雇主的评审流程中，最为关键的是报名企业必须通过严苛的审核——杰出雇主调研机构全球人力资源最佳实践调查问卷，只有符合高标准高要求的企业才有资格获得认证。为了进一步提高问卷的有效性，所有的答案都被独立审核。该调研认可了UPM的人力资源条件，为其在一众杰出雇主中赢得了一席之地。
杰出雇主调研机构对以下的标准进行评估：
1.人才战略
2.人力规划
3.员工入职
4.学习与发展
5.绩效管理
6.领导力发展
7.职业与继任管理
8.薪资与福利
9.企业文化
UPM荣膺2017中国杰出雇主殊荣
杰出雇主调研机构中国区经理金女士表示：“杰出雇主调研机构对报名企业坚持高标准严要求。只有重视人才发展并且有牢固的人力资源根基的企业才能通过初步筛选。完整的认证流程决定了哪家企业能够最终获得认证。我们的调研结果高度认可了UPM在人力资源环境方面的努力，包括为员工提供良好的工作环境以及一系列创新举措，从员工福利到工作条件，以及经过深思熟虑并与企业文化相符的绩效管理项目。”
“我们非常荣幸连续六年在中国被认可为杰出雇主之一。中国杰出雇主调研机构对我们的人力资源实践提供第三方的反馈和向其他优秀企业学习的机会。”UPM特种纸纸业人力资源副总裁林亦雅(Tuija Rinne)说道，“我们将继续为我们的员工提供一个积极向上的工作环境。乐于付出的人和良好的工作环境是打造可持续发展未来以及推动UPM战略发展的重要元素。”
