他，退休11载，却依旧在富德生命人寿的一线岗位;他，奋斗11载，一年三百六十五天，打卡工作362天;他，脸上总是洋溢着笑容， 充满了年轻人一般的朝气与活力;他，就是我们故事的主人翁，来自湖南石门支公司的高级分区经理——梅耀坤。

　　    率先垂范 忠诚担当

　　2008年，梅经理从石门县乡镇府退休，一次偶然的机会和富德生命人寿从此结下了不解之缘，这一牵手就是11年。11年风风雨雨，他见证了石门支公司开业时以当月承保440万标保，成为寿险市场的奇迹。也经历了团队的壮大及衰弱，尽管团队从开业时的23个分区，曾一度仅剩下4个分区，他还是每天准时出勤，并且督促团队伙伴坚持出勤，风雨无阻，很多人劝他回家休息，自己有着一份不错的退休工资，没必要这么累，但他始终坚持着，他说，我已把“生命”当做我人生中的第二次生命，如果一天不去公司，浑身都不自在，如坐针毡，只有到公司职场坐一坐，听一听早会上伙伴们热烈高涨的声音，他心里就舒坦了。他已把“生命”融入到自己的血液。他对于公司的忠诚和坚持不放弃，最终换来了石门支公司业绩人力的井喷，更是在2018年一举拿下“湘分第一县支机构”荣誉称号。

　　    学无止境 无私奉献

　　梅经理常对于自己的团队说“工欲善其事，必先利其器”。在保险公司，学习是我们的立身之本，是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力，为所有客户量身打造最好的产品和提供最完善的服务。他每天参加完大早会后，立马召开团队的二次早会，定期召开主管会议，定期召开团队新人辅导培训，团队伙伴陪访、家访等他一次都没有拉下。正因为他用心的管理和对于团队伙伴无私的帮助，大家相互学习，相互鼓励，把公司当做家来经营，这样的团队氛围，更加吸引了很多慕名而来的伙伴，每次的“增员先锋”、“增员大户”的荣誉称号都被梅经理统统拿下，截止到目前其团队人力 268人，是石门机构最大的分区。

　　    恪尽职守 责任先行

　　“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”所以我们说，敬业是一个职业人能够对所从事的职业具备高度责任心的行为范畴，是一个人对自己的所作所为敢负责和愿负责的态度行为。敬业的过程就是一个职业人良好履行职业责任的过程。它体现了责任心在一个人从业生涯中的真正职业价值内涵。梅经理坚持出勤也已11个春夏，每天工作到晚上12点那是常事;每次的业务节点，公司啥时候关门，他啥时候回家;每次的零点行动，他都跟着团队伙伴往返客户家中陪访签单，从未说一个“不”字，人前从来不言苦，不喊累。有一次业务节点忙到很晚，梅经理在回家途中，骑摩托车意外摔伤，脸部当时就出现了红肿，腿上也有挫伤，但他只是去医院做了简单处理，第二天早上，大家还是见到了他熟悉的身影，梅经理跟没事人一样，继续工作。很多伙伴看到梅经理如此敬业，眼眶都湿润，然而，他就是这样用自己的人格魅力感染着身边的人。

　　    追求卓越 跨越巅峰

　　“众人拾材火焰高”，梅经理的团队越做越大。2018年，借助卓越工程，梅经理直接育成一个分区，通过团队外部引进两个分区，顺利晋升高级分区经理。而团队全年整体完成综标1056万，新增上岗160人，晋升分区经理3人，高级营销经理5人，营销经理27人，并且获得总公司“强者问道”荣誉表彰。

　　梅耀坤用他全心付出，收获了自上而下的认可，不过，对他来说，奋斗的脚步并没有至此终止，新年伊始，梅耀坤也给自己定了新的目标——晋升总监。

　　这就是他，充满激情，勇于奋斗!深信任何时候都充满希望，不但自己要达到目标，还要让团队也一起达到目标，生命不息 奋斗不止，这就是梅耀坤!(文/湖南分公司 向思洁、曾勤)