王亚伟走了，对于2012年的基金业来说，这一消息无疑是枚重磅炸弹。事实上，近段时间成为了基金业大佬离职的高峰期。不仅是王亚伟，近期同样宣布离职的还有：最具“狼性”的基金经理彭旭、华商“三剑客”之一的庄涛、与庄涛一起转战私募的邹唯等。
【资本论财经网综合】“人面不知何处去，桃花依旧笑春风。”正如此句诗写的一样，大佬基金经理虽然走了，可是大佬们曾经管理的基金还在，这些基金仍旧需要接任者，只是像巩怀志和谭琦这些“大佬接任者”究竟能不能“笑春风”。对于投资者来说，大佬们的去向仅是茶余饭后的谈资，他们的风格将如何转变才是摆在面前更实际的问题。
大佬出走 基金业涌现离职潮
华夏基金的黄金搭档王亚伟、范勇宏双双出走，华商“三剑客”之一的庄涛转战私募，最具“狼性”的基金经理彭旭表示要休息一会儿……
对于今年基金大佬离职消息的频繁出现，基民田小姐形象地表示，“我都有点儿见怪不怪了”。看来面对基金高管和基金经理的频繁离职，基民的容忍似乎已经“被迫提升”了。
众禄基金研究中心数据显示，2011年，基金公司所有的人事变动次数高达465次，而到了2012年，这种情况仍未改观。仅4月28日一天，证监会就发布了6则基金业人员的变更公告，今年1月以来，已有近200只基金发布了基金经理变更公告。
在基金高管方面，2011年共有17家基金公司更换总经理，12家基金公司更迭董事长，成为有史以来公募行业最为动荡的一年。而今年以来，截至5月8日，基金公司高管变更公告已经多达35起。
令人感叹的是，王亚伟辞职后，坚守公募基金行业超过10年的国内基金经理仅剩华安副总尚志民和汇丰晋信副总林彤彤两位。
离职之后 接任者何许人也
所谓明星效应，在一定程度上是指只要与明星相关的东西都将受到关注。不管情不情愿，基金大佬接任者也正因如此而被媒体提及。
据记者观察，这些大佬的接任者大多具有以下特征，较长的从业年限、较高的学历、较多的投资经验以及以往较好的业绩。
以王亚伟手中华夏大盘的接任者巩怀志来说，其为清华大学MBA，曾任鹏华基金经理助理、社保股票组合基金经理。2005年加入华夏基金，历任华夏蓝筹基金经理，也曾担任华夏成长基金经理。目前除了华夏大盘以外，还管理着华夏优势增长基金，其中华夏成长基金在其任职的4年间，回报率为387.56%。
同样为王亚伟华夏策略接任者的谭琦，也有着较好的业绩。数据显示，谭琦为工学硕士，2003年加入华夏基金，历任行业研究员、行业研究主管、基金经理助理，现担任华夏红利、华夏策略精选基金经理。其中，华夏红利在其任职的3年间回报率为55.82%。
作为第一代基金人范勇宏的接任者滕天鸣又为何许人也？据悉，滕天鸣在1998年就加入了华夏基金，历任华夏基金总经理助理、工会主席和机构理财部总经理等职，2004年成为华夏基金副总经理，并逐步成为执行副总。
改变或坚守 继任风格大考验
每一位大佬都有自己的风格，例如范勇宏带领的华夏基金就被媒体称为“范式风格”，而曾一度在牛市声名大噪的原中邮基金投资总监彭旭的投资风格则具有“高举高打”的特点。
“就拿滕天鸣来说，或许他要走的管理路线便是如何在‘范式’管理的前提下，如何走得更好。”一位分析师表示，“据我所知，在华夏基金内部，滕天鸣与王亚伟一起被视为范勇宏最信任的人，并且他较之范勇宏和王亚伟更为低调”。
而对于中邮基金彭旭的接任者邓立新来说，其风格恐怕就要“乾坤大挪移”了。
据悉，彭旭因其高仓位、高换手率的风格在2007年取得超额收益而一度让其和中邮基金声名大噪，中邮基金也因此被冠上了“激进”投资风格的基金公司。但弱市下，仍旧坚持高举高打的风格，必然会导致投资失败，损失惨重，5年时间，中邮基金巨亏173亿元。
在此种情况下邓立新不可能像原来一样激进，或者说该公司在选择邓立新时就是因为其风格要相对稳健。“邓立新的风格相对稳健许多，中邮基金可能借此次换帅之机对之前过于激进的操作风格进行切换。”相关人士如是说。
参差不齐 业绩表现两极分化
自大佬基金经理离职后，这些接任者的业绩究竟如何？
从记者统计来看，这些大佬们离开以后，有的基金便开始“沉沦”，也有新任基金经理扭转乾坤的局面。
巩怀志和谭琦接任王亚伟管理的华夏大盘和华夏策略的基金经理大约只有7天之久。那么这7天，这两位新人的业绩究竟如何呢？数据显示，巩怀志在华夏大盘任职期间回报率为-0.23%，谭琦在华夏策略任职期间回报率为0.22%，而同类基金的平均回报率为-0.97%。
彭旭卸任中邮核心成长基金之后，该基金分别经历了由盛军到谭春元，由谭春元到邓立新、谭春元两人管理再到如今邓立新一人管理的时代，这4个管理时代的任期回报率分别是57.31%、-9.69%、-23.66%和-2.35%，同类基金的平均回报率为73.61%、-6.87%、-13.66%、-1.61%。
华商“三剑客”分手以后，华商盛世成长似乎开始陨落。华商盛世成长基金由梁永强和孙建波两人担任基金经理。数据显示，他们的任职期间回报率为-13.49%，同类基金的平均回报率为-6.76%。
吕俊曾经一度是公募基金界的翘楚，其曾管理的上投中国优势基金，任职期间回报率达到了549.36%，只是吕俊离开后上投摩根中国优势混合再无辉煌。
当然，在基金界的历史上，也有过不少新任基金经理改变基金业绩的例子。比如2010年高峰接手拯救之前业绩长期垫底的宝盈鸿利、2008年沈毅拯救泰达宏利风险预算混合、徐九龙到任拯救长城安心回报混合。不过对于接任者回报率不尽如人意的情况，专家表示，除了个人能力之外，这跟其任职期间的行情有很大的关系。
记者手记
不少接任者在接受媒体采访时都表示，在“前者”的光环下颇感“亚历山大”，也常常担心被拿来比较，业绩不好，担心基民赎回，日子不好过。对此，专家表示，不能因压力而影响了投资的感觉，毕竟对于基民来说，业绩好才是硬道理，同时也希望基民再多给新接任者一些时间。
