在前任董秘超期服役三年后，中行历经艰难选拔，于日前委任范耀胜为新任董事会秘书。

 

　　【资本论财经网综合】知情人士透露，过去数年间，中行一直在遴选合适的董事会人选，但迟迟未能找到满意的人选。这个需要协调各方利益和诉求的中间人角色，一直难有胜任者。

 

　　前述人士称，董事会秘书人选，既要能够得到高管层的认可，对行领导有影响力；又要能够得到各股东方的认同；还要得到各个部门的支持。通过居中协调，使各方求同存异最终形成共识。这就需要其既有较为深厚的业务背景，又有处理棘手问题的丰富经验。

 

　　此次中行提名的董事会秘书范耀胜，自1994年加盟中行后，曾在多个岗位工作过，有丰富的业务背景。调任董事会秘书前，是中行业务流程再造领导小组办公室主持工作的副主任，兼IT蓝图实施办公室副主任。该部门是目前中行打造核心竞争力的关键的后台部门，IT蓝图和流程再造，对于该行实现数据大集中，提升银行现代化服务能力，有着至关重要的作用。参与流程再造前，范耀胜则是中行公司业务部的客户关系管理总监，有着丰富的与人打交道、处理棘手事务的经验。

 

　　范耀胜现年44岁，北京大学经济法专业毕业，后赴海外深造，同时拥有南京大学经济法专业硕士学位和德国哥廷根大学法学硕士学位。完成学业后加盟中行。

 

　　熟悉中行董事会情况的知情人士透露，上市以来，中行的董事会在完善公司治理机制方面，发挥了重要的作用。期间也克服了不少困难，时有文化的、制度的、理念的冲突，董事会常常有激烈交锋和尖锐探讨，所以需要一个能“摆平”各方利益的人选。