专家点评

竹立家：公务员辞职是正常现象

“公务员辞职是正常现象，不要大惊小怪。我认为很正常，任何职业里面都有这种流动性。”国家行政学院公共管理教研部教授竹立家介绍，一般来说，发达国家公职人员的流动性在2%-3%，而我国这个数字更低。

他表示，在我国现有条件下，公务员仍是一份较好的职业：收入较为稳定，福利待遇较好，当公务员有荣誉感，社会评价和地位较高等，“就我观察，不会出现大面积辞官下海。”

对于辞官的公务员到相关企业任职，竹立家坦言，“虽然我们国家已有相关制度约束，但落实还不到位。”他表示，对公务员到相关企业任职“一定要进行限制”，尤其是一些特殊部门公务员，还应设立“解密期”，3-5年内不能到相关企业任职。他还建议，进一步完善公务员辞官制度，尤其是在规范职业选择和去向上，从制度上堵住公务员辞官可能带来权力腐败的口子。

彭澎：对重要官员下海要进行审计

广州市社科院高级研究员彭澎则认为，官员辞职下海主要原因在“政策因素”。“主要受‘八项规定’影响，公务员灰色收入、职权受到约束”，彭澎称。

此外，他认为公务员下海还与个人职业规划有关。彭澎介绍，有位地级市领导选择下海，“他曾经表示，如果50岁还做不到副省级就下海，这就是个人规划。”

虽然广州近两年出现了官员较为集中的“辞官”，但据彭澎的观察，“现在看只是个别现象，大学生考公务员依旧火热，可见‘下海潮’的说法还为时过早”。不过，他认为，如果目前的政策延续，“打老虎”更加严厉，有可能有更多的公务员选择辞官。

“我认为公务员下海最好不要两头占，一边拿着退休金，一边下海。”彭澎强调，对于一些重要领导干部辞职，应进行离任审计，防止以权谋私。