如今便捷的网络招聘受到了很多企业和求职者的青睐，但随着越来越多的人群加入，网络招聘暴露出商业广告过多、价格虚高、虚假信息泛滥等缺点。

　　众所周知，网络招聘最多的用户是大学毕业生或者刚刚步入职场两三年的年轻人，求职的压力，职业规划的不明晰，使得很多求职者大量投递简历，只不过是为了碰运气。相应的，网络招聘中也开始充斥着无数的垃圾信息。企业在招聘的过程中总是遭遇空壳简历，既耗费了人力也耗费了物力财力，可谓是得不偿失。

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