近几年就业话题一直是民生之本，如何通过深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，持续深化改革成为关键。9月20日召开的国务院常务会议上提出，要进一步促进扩大就业，更好满足人民群众劳动有岗位收入有来源的需求。城镇新增就业每年达到1300万人以上，今年前8个月新增了近千万人就业。综合来看，今年的就业局势总体稳定，稳中向好。

从过去五年看，中国就业人口呈现稳步增长趋势，仍比较乐观，国家统计局数据显示从2011年的76420人增长到2017年的77603人。根据58同城《2012-2016年5年就业趋势报告》（以下简称《报告》）统计表格可知，全行业平均薪资也从2012年的4891元增长到2017年的6289元。

第三产业招聘需求旺盛 服务行业受求职者青睐

在消费升级和“互联网+”的大趋势下，我国第三产业迅猛发展，促使餐饮、家政、司机/交通等服务行业招聘需求大量上涨，也吸引大量求职者关注。对比2012和2016年能看出各行业明显的趋势变化，餐饮行业2012年就业需求同比增长24.71%，2016年同比达到33.58%；

2016年对比2012年，家政保洁就业需求超过46%，司机/交通服务就业需求暴涨超过400%。同时，电子商务、教育、快递和智能制造等行业的新一轮科技变革和创业热潮，带来了大量的就业机会，尤其是近五年求职者增长率呈现明显上升趋势。

随着互联网的发展，大量跨界、混业和新兴公司应运而生，就业市场也发生了很大变化,据58同城《报告》显示，2016年就业增长率有一个很大的爆发，同时2016年也是中国移动互联网爆发的一年，计算机互联网、交通服务等领域出现了众多的公司，在一定程度上催生了众多岗位的招聘需求从而带动了就业。

O2O、新零售等商业模式带来企业招聘“春天”

2012到2016年的5年时间里，企业招聘需求量的前10排名中，普工/技工、餐饮、物流/仓储、家政保洁/安保、司机/交通服务的需求一直保持着稳定的增长，且连续5年蝉联企业招聘需求前10榜单。

就最近2年而言，相比2015年，普工/技工2016年的企业需求增长了16.08%；餐饮的企业需求增长了6.42%；物流/仓储的企业需求增长了18.07%；家政保洁/安保的企业需求增长了46.30%；司机/交通服务的企业需求猛增了90.81%。

这一波稳定增长不仅得益于人们生活水平的逐年提升，更得益于移动互联网创业所带来的“大众创业、万众创新”热潮。随着越来越多的创业者进入物流领域，曾经的次日送达、当日送达已经变成了如今的2小时、1小时送达， “宅男宅女”们在推动着物流行业的发展壮大，更多的“小哥”加入了快递队伍，物流企业的用工需求不断上涨。而O2O的大潮更是席卷了家政保洁行业，新兴创业公司的涌入培养了消费者使用上门服务的习惯，一键下单预约让人们越来越频繁地借助家政保洁“阿姨”来打扫自家庭除。

司机/交通服务行业近5年的发展完全契合了打车公司们的诞生和发展。同样是在2012年，打车、租车等移动出行的商业模式兴起，经过几年的发展，培养了用户打车需求的同时，也让更多司机加入了网约车队伍。

当然，在2012到2016年的5年里，也有一些领域的企业招聘需求略有下降。比如超市/百货/零售和客服。跟2012年一样，超市/百货/零售在2016年依然在当年的企业需求量排名中位列第5，但相对于2015年，其企业需求比率却是5.55%的负增长。客服方面的企业需求从2012年的企业需求量排名第7下降到了2016年的排名第9，相比2015年，其2016年出现了35.49%的负增长。

随着无人零售、新零售新兴概念的抬头，超市/百货/零售领域的人力成本正在下降，也进一步将劳动力从机械的重复性劳动中解放出来，通过技术和专业度提升为更具竞争力的人才。成都等地已开始建立首个以新零售人才培养为方向的孵化基地，满足未来即将到来的新型商业模式对人才的需求。

与此同时，电商、快递等相对成熟的行业仍有较大就业需求和潜力，例如农村电商、跨境电商等专业细分领域人才都有就业缺口，未来新型商业模式将会源源不断为社会创造更多就业机会。