时值暑期求职高峰，不少求职者通过网络寻找工作，58同城结合广大用户需求，对全职招聘页面进行改版升级，将原有大类页内容拆分成“职位”、“发现”、“消息”、“我的”四个模块，满足了用户不同阶段的差异化需求。这意味着，58同城全职招聘页面全面实现推荐化和服务化，首页入口和职位全部进入推荐模式，并结合用户订阅，使职位匹配更加精准，同时，页面还新增了保险、内容、会员中心等模块，使求职服务更加精细贴心。

　　精准锁定用户求职需求 智能化提升模块效能

　　改版升级的58同城全职招聘页面主要包括四大模块，通过不同的功能设置和人工智能技术，满足用户对职位的个性化需求，大幅提升平台效能。其中，“职位”模块是用户求职、浏览的主阵地，除了“附近职位”、“急招职位”等根据用户基础性需求设置的内容外，还以“搜索+用户订阅”为核心，相比升级前版本更加突出了不同用户的个性化需求，最大程度缩减了用户的求职路径，提升转化效率。

　　而“发现”模块包含资讯、工具、保险福利等新鲜功能，在这里，用户可以浏览最新的职场资讯，使用薪资比拼等工具，并且体验最新的保险产品。用户还可以通过签到、求职、丰富简历等行为积累能量豆，兑换重疾险、医疗险等保险，为求职就业解决后顾之忧。

　　在58同城全职招聘页面的“消息”模块中，用户可以充分了解职位动态，并通过采用AI技术的58招聘小助手来发现高薪职位，以及第一时间获取自己的每条求职状态。随着这一模块的内容完善，未来将会有更多用户服务功能接入“消息”模块。

　　“我的”模块是58同城全职招聘页面中最具个性化的模块，囊括用户申请记录、简历下载、面试邀请等个性化信息，以及尊贵标识、个人认证、黄金亮点等会员服务和其他个人相关功能。在这个模块中，用户对自己的求职情况和相关信息一目了然，非常便于浏览。

　　求职体验再升级 精准推荐和匹配用户求职需求

　　自今年7月，58同城全职招聘页面改版升级后，由于“发现”、“消息”、“我的”等用用户使用频繁的模块单设和前置，极大地缩短了用户使用路径，让更多用户依托58同城精准推荐和匹配求职需求，提高了求职招聘效率。

　　作为国内最大的生活服务平台，58同城长期致力于求职就业服务，通过务实高效的升级迭代，不断满足用户新需求。去年7月，58同城在“全职招聘”栏目中推出“聊天找工作”求职服务，加持人工智能、推荐算法等领先技术，对求职者进行精准画像，并采用交互方式和卡片对话，帮助求职者以人机对话的形式快速匹配合适的职位，提高用户求职效率。在智能求职服务的同时，58同城也在不断修正用户画像，并贴心地提供了无精准画像时的解决方案，通过推荐3个热门职位和对话提示，进一步帮助用户搜寻心仪职位。

　　与此同时，58同城还上线了白领专区、互联网专区，有针对性地解决白领、互联网行业求职的高效性、精准性问题。通过这两大专区，求职者能轻松触达行政、财务等白领岗位，一线城市用户也能迅速连接技术、设计等优质互联网岗位，高效搜寻好工作。

　　无论是“聊天找工作”、“白领专区、互联网专区”，还是全职招聘页面的改版升级，58同城都以与时俱进的态度，不断丰富和完善招聘服务内容，致力于为用户提供更好的服务，持续提升招聘求职效率。用户可以利用碎片化时间，上58同城全职招聘页面浏览最新招聘信息，享受更新更全的求职服务，快人一步找到称心如意的工作。