近期，民生电商旗下专业人力资源服务机构瑞服科技获聘中国人才交流协会理事。获聘后,瑞服科技将更多参与推动国内人力资源服务产业发展之中,并将其科技等资源向行业共享。

　　据了解，中国人才交流协会简称CHRA，成立于2001年11月，是经国家民政部批准、由人力资源和社会保障部主管的全国性人力资源服务行业社会团体，其一直致力于促进人力资源服务业的健康有序发展，现有会员近500家，遍及全国各省市、地区，覆盖政府、民营及外资人力资源服务机构等。

　　“金融创新、场景服务”是民生电商确立的发展战略，而作为民生电商新战略下场景服务板块重要成员之一，瑞服科技成立于2014年，其定位为人力资源全流程服务专家，针对当下企业人力资源管理痛点、难点及服务需求，为其提供高度定制化、专业化的“一站式”人力资源解决方案和长期陪伴式服务。同时，瑞服科技严密的风控机制，可协助合作机构在合规的前提下，进行人力成本优化升级，助力其达到节约成本最大收益值。

　　目前，瑞服科技主要业务服务现已覆盖全国48个城市，合作机构超过60家，包括民生银行、中建集团等众多大型企业。

　　瑞服科技业务城市分布图

　　此外，瑞服科技尤为引入关注的，是其作为国内人力资源行业“科技化”的先锋，其凭借自身专业优势，辅以民生电商集团科技资源，推出专业的人力资源服务系统——上智服务平台，实现“科技+人力资源”的融合，以科技系统取代大量的人工操作，为合作企业缩减人员管理成本和流程，提高人力资源管理的效率并有效降低失误率。

　　民生电商副总裁兼瑞服科技执行董事曾为表示，“伴随很多新技术、新模式的产生，国内诞生很多新型管理模式的企业，而传统企业的人力资源管理也在发生巨大变革，这是人力资源行业的挑战，也是巨大的机遇，瑞服科技期望能借助科技化、平台化的服务手段，满足新时代企业更高效、新型化的人力资源管理。我们也乐于将自身所积累的类似科技等资源，向整个行业共享，共同推动人力资源产业的革新。这也是瑞服科技加入人才交流协会的初衷”。

　　曾为同时透露，未来，瑞服科技也会积极尝试以资本化手段，吸纳行业具备优质资源、技术的企业，快速扩充瑞服科技的服务能力，并推动国内人力资源产业内部的整合。