作为最大的民生，就业一直是全社会关心的话题，在2019年“两会”《政府工作报告》中，就业优先政策首次被置于宏观政策层面，成为今年的重点工作。不过，受就业信息少、专业技能缺失等因素影响，家政服务人员在就业过程中也面临工作难满意、收入难提高等问题。母乳哺育通过多元化培训等方式帮助家政从业者提升劳动技能，同时，58到家培训也通过打造全链条培训体系，助力家政从业者实现更高质量的就业。

　　专业化培训项目丰富家政从业者服务技能

　　与保洁、保姆等传统家政服务相比，母乳哺育是一项新兴服务。目前，我国母乳哺育服务市场超过800亿规模，全国每年需要母乳哺育服务提供者120多万人。58到家母乳服务为家政行业服务者深度赋能，通过培训增加其就业途径。

　　58到家母乳服务培训涵盖开奶、通乳、哺乳用品使用指导等全方位教育，专业化的综合性培训有益于全方位提升服务者技能。58到家还基于国际母乳协会IBCLC的课程建立培训体系及服务内容，通过自建服务能力和吸纳市场已有服务能力，形成“母乳培训”+“母乳服务”互驱模式。家政从业者可以通过58到家母乳哺育培训获得专业认证，增强职业技能。

　　综合性能力体系提升家政服务者职业素养

　　不仅是母乳哺育培训，58到家还为家政从业者开设保洁、保姆、月嫂、育儿嫂等垂直领域的家政培训。已在全国建有36处培训场所，其中包括10家菲佣式培训基地，300多名专业培训师，为100多万劳动者创业就业提供专业化培训，服务家庭数超过2000万。

　　在58到家的帮助下，家政从业者可获得80节培训课时、10门技能培训与考核、自主研发专业工具的全方位培训，细致到让学员掌握开荒保洁、空调清洗、地板打蜡、皮沙发护理、除尘除螨等“高阶”家政服务，成为细分家政领域的行家里手。

　　与此同时，家政从业者还可在58到家通过与教师、同行的交流，掌握更多的就业信息，获得更好的就业机会。与其他家政培训机构相比，58到家覆盖全国多座城市，能为学员提供家政服务上岗实习的机会，服务网点云集，学员无需跑远路，就能对口家庭开展家政服务。

　　作为家庭服务行业的领导者，58到家不仅通过精准化、专业化培训，全方位提升家政从业者技能素养，还为广大家政服务者带来职业规划、职业认证，提供就业信息、推荐就业岗位，增强职场砝码。相信在58到家的帮助下，众多家政服务者在获得就业机会的同时，还获得了职业技能与权威认证，这样双赢的结果将激励更多人投身家政服务事业，与58到家共同分享家政服务的硕果。