近日，在国务院联防联控机制新闻发布会上，人力资源和社会保障部相关负责人介绍，2020年高校毕业生数量将创历史新高，达到874万人。面对数量上升的毕业生群体，以及尚未褪去的疫情，人社部推出“五个一”措施，提高招聘就业的在线化水平，保障毕业生顺利安全就业。

　　据悉，2020年高校毕业生总人数将比去年同期增加40万，就业任务非常重。为了促进毕业生群体稳就业，人社部出台“五个一”促就业政策，包括：启动一项问卷调查，了解疫情影响下毕业生面临的急迫困难和心理状态;组织一系列网络招聘活动，提供有针对性的就业岗位;推送一批在线指导课程，提供职业指导和心里辅导;增加线上可办理事项，为毕业生办理就业协议签订和报到手续等提供便利;开展一系列就业创业政策的推介活动，扩大基层就业、灵活就业等政策知晓面，让高校毕业生得实惠。

　　在疫情防控期间，传统的校园宣讲会、招聘会、线下面试，逐步走向线上化，线上化招聘可以减少直接接触，使高校毕业生更安全放心地求职择业。

　　针对疫情防治的特殊情况，58同城的一系列线上化招聘产品发挥了促进高校毕业生就业的效果。其中，企业VR招聘工具依托虚拟三维空间技术，将企业环境的3D结构转换为平面可动的图片素材，让高校毕业生足不出户就能查看企业办公场所全貌，全方位了解企业内部环境。应聘李宁、德邦快递、麦当劳、统一企业等企业的高校毕业生，可以在58同城临感VR专区720°查看企业工作环境，环视办公室、会议室、餐厅、活动空间等区域情况，体验身临其境的工作氛围。

　　不仅如此，高校毕业生还可以运用58同城的“智能求职助手-小聘”找工作、查进度、解疑问、学知识，实现千人前面的求职体验。新升级的“微聊”能为毕业生提供更丰富全面的企业信息，求职者还可以了解招聘方的简历查看效率、IM回复率、回复响应时间等三大指标，综合研判下一步求职策略。防疫期间，58同城还免费为企业提供视频面试服务，广大求职者可通过在线视频面试方式，应聘更多心仪企业。

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