日前，昆明市印发《2019年聚焦产业、企业、事业引进人才工作方案》，结合产业发展需要，提出年内引进生物医药、智能硬件、5G智慧农业、工业智能化改造、医疗资源和服务数字化领域人才。在昆明“靶向引才”的同时，58同城通过专业化招聘服务，围绕企业岗位需求有针对性地引进人才，促进企业发展。

　　围绕产业发展，昆明定向吸引人才

　　近年来，昆明市立足差异化发展的产业定位，将生物医药、智能硬件、5G农业等新兴产业作为主要发展方向。围绕产业发展方向，昆明市拟定清晰的人才工作目标，锁定服务产业发展的高端人才，形成了包括地区人才密度、高层次人才数量、学科带头人及后备人才培养、本地名师培育培养在内的招才育才考核体系，聚力推动产业蓬勃发展。不止是昆明，上海、杭州、青岛等城市也出台了围绕产业招才引智的人才政策，为产业发展凝聚了强大的人才优势。

　　58同城招聘研究院院长李妍认为，城市“抢人大战”发展至今，已经从普遍性吸引高端人才，进入了量体裁衣、因势利导的“靶向引才”阶段。这说明，在城市发展的差异化战略下，能帮助区域推动支柱产业、主导产业发展的领军人才、高技术人才、专业人才，受到了区域和市场青睐。李妍也建议求职者不断提升专业能力，成为某一领域的专才，从而具备更强的职场竞争力。

　　匹配岗位需求，58同城为企业精准招才

　　产业振兴需要靶向招才，企业发展也要精准引才。作为国民招聘大平台，58同城结合企业需求，通过“58校招通”“微聊”等招聘工具，为企业进校园定向招募人才，并帮助企业按照岗位需求高效沟通、精准匹配人才，实现“招之能用，用之能胜”的效果。

　　针对企业校园招聘需求，“58校招通”为中小企业、地方龙头企业、全国连锁企业提供进校招聘服务、高质量活跃候选人和更多投递效果。在线上，“58校招通”以醒目的校招职位标识、校内专属社交渠道推广、校招渠道简历独享下载、线上招聘会专场推广等手段，帮助企业获得丰富的应届毕业生资源。在线下，“58校招通”发挥本地院校丰富的优势，为企业提供全方位校招服务，让企业直接、高频、批量沟通高意向毕业生，保障校招人气及效果。

　　不仅如此，58同城还针对招聘企业的个性化、可视化需求，对微聊进行产品升级，区分求职者和招聘方，针对不同招聘场景做个性化聊天功能，引导用户高效沟通。招聘企业可在聊天场景内完成一系列招聘流程，加强与求职者的快速深入了解，快人一步锁定合适的求职者，及时为企业招徕优秀人才。

　　一直以来，58同城结合企业多样化的招聘需求不断创新探索，除了打造一系列智能化招聘产品，58同城还通过求职者保障计划、求职黄金会员卡等产品，充分保障求职者权益，减少应聘者的后顾之忧，在帮助求职者选择心仪岗位的同时，也让企业获得了更精准的人才匹配。作为招聘行业的领导者，58同城将继续开发精准满足企业需要的招聘产品，以高品质高效益的招聘服务赢得企业的信赖。