近日，由教育部、人力资源社会保障部共同组织的2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议在京召开，会议指出2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增长40万人，要把高校毕业生就业工作摆在最突出位置，确保高校毕业生就业大局稳定。作为国民招聘大平台，58同城引领招聘行业为高校毕业生就业保驾护航，使广大毕业生能找到称心如意的好工作。

　　将优质公共就业服务资源向校内延伸，促进高校毕业生就业

　　此次2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议是在稳就业作为“六稳”之首的背景下提出的，会议要求，各地要将更多优质公共就业创业服务资源向校内延伸，做好六方面的就业服务。

　　一是加强就业指导，帮助增强从校园到职场转换的能力。二是推送就业信息，收集筛选一批岗位信息集中推送。三是开展创业服务，支持建设一批大学生创业孵化基地。四是落实就业政策，将本地政策清单、服务清单、服务机构联络清单打捆打包向毕业生推送。五是强化权益保护，严厉打击招聘过程中的欺诈行为。六是加大宣传引导，发布政策服务宣传指引。

　　作为招聘行业领导者，58同城也通过“求职黄金会员卡”等创新产品不断满足高校毕业生的就业服务需求，带来求职加速、求职保险、求职服务、面试直通等服务权益，提供周到贴心的求职体验。其中，简历置顶、应聘优先等服务，帮助毕业生的个人信息在海量应聘需求中脱颖而出，成为招聘方关注的重点。极速沟通、投递特权等服务能使毕业生与招聘方快速沟通，抢占求职先机。

　　助力应届毕业生高效就业，58同城带来全方位招聘服务

　　58同城招聘研究院院长李妍表示，随着高校毕业生的增多，越来越多应届毕业生面临走出高校进入就业岗位，因此做好毕业生招聘工作刻不容缓。应届毕业生招聘与社会招聘不同，需要为毕业生提供更多招聘知识普及、应聘技巧讲解、招聘安全保障等措施，为高校毕业生带来全方位的招聘服务。

　　应届毕业生缺乏工作经验，对行业和岗位不够了解，应当通过更多资讯来了解岗位情况，从而作出求职选择。58同城招聘针对招聘求职情况，发布程序员招聘大数据报告、季度人才流动报告等数据，为毕业生就业指明方向。随着移动互联网的普及，年轻人找工作也出现了在线化、碎片化的特点，应届毕业生可以运用网络资源寻找合适工作，例如借助“58校招通”“智能求职者助手-小聘”等产品获得更精准的就业机会。

　　此外，针对求职者在求职过程中的潜在风险，58同城推出“面试意外险”“求职保真险”“财产损失险”，共同组成“求职者保障计划”，为求职者带来人身和财产的有效保护。

　　作为国民招聘大平台，58同城不断满足差异化的求职需求，引领行业为人才提供个性化服务。对于即将进入职场的应届毕业生，58同城更通过就业指导、工具引导、求职保障和岗位推荐等方式，促进毕业生充分高质量就业。在年底招聘求职旺季，相信广大毕业生都能借助58同城的优质招聘服务，获得心仪的工作岗位。