近日，北京面向科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业中小微企业，发放“援企稳岗补贴”，企业可叠加申请组织职工培训、临时性岗位等补贴，最高标准可达每人4540元。通过这项补贴，支持中小微企业稳定就业，快速复工复产，助力经济复苏。

　　面对今年的特殊情况，稳就业与促发展受到了全社会普遍关注。作为国民招聘大平台，58同城积极践行企业社会责任，推出一系列智能招聘工具，并举办多场线上招聘会，为企业提供良好服务环境，与企业共度时艰。在近日举行的58同城58神奇日活动中，58同城副总裁杜岩表示，58同城招聘将努力做好服务升级，“全力以服”地实现企业赋能、用户赋能和专业赋能，通过智能化招聘服务，为企业创造价值。

　　在企业赋能方面，58同城于创新研发企业VR招聘工具，依托虚拟三维空间技术，将企业环境的3D结构转化为平面可动的图片素材，提高招聘方与求职者的连接率，增加企业信息的可信度。58同城还向招聘企业开放视频面试，帮助求职者和招聘方通过线上视频方式面对面交流。今年初，58同城还率先推出直播招聘服务，为企业和求职者搭建直播渠道，帮助企业高效在线推介工作岗位。同时，58同城逆势启动招聘广告投放，在全国近30个城市上线全新广告，并投入超12亿的市场广告资源，全力辅助广大商家招募人才。

　　在用户赋能方面，58同城全新升级会员金卡，为求职者带来简历置顶、应聘优先、极速沟通等13项专属权益，会员金卡用户整体求职效率提高了3倍。58同城还推出了专属客服在线实时服务、智能求职助手-小聘等工具，帮助求职者全方位展现自己，更全面地获得智能求职服务，提升在线求职体验。5月中旬，58同城大学正式成立，打造从招生、培训到就业的一站式开放服务平台。58同城大学下设房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院、汽车服务学院、设计学院、新媒体营销学院，培养专业化技能型人才。未来，58同城大学将在200个城市，打造1000家职业技能培训与就业中心。

　　在专业赋能方面，58同城招聘研究院与中国就业研究所联合开发国内唯一、权威的中国蓝领招聘指数。通过招聘求职方面的专业数据，58同城招聘研究院不断为企业吸引与保留人才，助力求职者高质量就业，也为政府部门提供就业形势分析。

　　作为招聘行业的领导者，58同城持续优化一站式招聘服务体系，为用户提供全方位的招聘服务体验。未来，58同城招聘体系将从产品、系统、专业等方面全面升级，“全力以服”赋能招聘市场，提供不断精进、精准、精细的招聘服务。