日前，临沂市出台《关于实施“才聚沂蒙”行动 打造新时代区域人才高地的若干措施》，围绕集聚产业人才、集聚青年人才、集聚社会资源、集聚服务资源四个方面提出23条政策措施。其中，该市将人才工作专项资金提高至每年6000万元、将临沂大学等驻临高校人才纳入全市人才政策支持服务体系等，覆盖人才“引育用留”各环节，全面推动人才工作上新台阶。

　　在临沂升级人才政策，以招才引智促企业发展的同时，58同城作为国民招聘大平台，不断创新人力资源服务政策，优化完善招聘服务体系，为人才带来丰富优质的发展机遇同时，为企业聚才，促进区域经济发展。

　　每年中旬都是企业招才引智的黄金期，今年7月13日，58同城启动2020年超职季，投入8亿元资金，捆绑最热IP和巨量广告资源，打通线下线上渠道，为年轻用户带来与众不同、生动丰富的全新超职季活动，帮助企业广纳良才。在线下，58同城在北上广深等76个城市的热门商圈、机杨和写字楼，全方位高频影响目标人群。在线上，58同城联合《这!就是街舞3》、《快乐大本营》等顶流综艺节目，向年轻群体广泛宣传58同城超职季。由58同城与《这!就是街舞3》节目选手合作拍摄的4支TVC广告，在明星雇主页面播放，激发年轻人的求职热情。

　　在超职季期间，58同城还推出全新智能面试产品——58同城神奇面试间，以简单操作和快捷服务，快速提升企业招聘效果。与传统面试的同步在线相比，58同城神奇面试间可让面试“错时”进行。求职者能随时随地发起面试申请，无需企业即时响应，系统将会自动接通，不错过任何优秀候选人。单一职位每天可面试人数无上限，招聘方选择人才的范围更广，企业HR也无需在面试间坐等求职者，每天只需几分钟查看视频，即可实现“有时差”的视频面试，企业可通过58同城系统自动发送消息，通知求职者面试结果。不仅如此，神奇面试官-小喵代替企业进行视频面试，智能模拟真实面试环境。不同职位支持设置不同面试问题，企业想了解的问题，小喵都可帮助企业了解。目前，58同城采用神奇面试间的企业数量比6月增长2倍，采用AI面试招聘的岗位数量也增长2倍，以现代化技术为企业将本增长。

　　长期以来，58同城通过丰富的线上招聘服务和智能化招聘工具，为企业招聘赋能。据极光大数据发布的《2020年互联网行业招聘研究报告》显示，今年以来，在众多招聘app中，58同城招聘的认知率和使用率分别达到85.7%和69.3%，双双排名行业第一。在职位种类、岗位数量方面，58同城也具有强劲的竞争力，这是驱动用户使用的主要原因。

　　引领招聘行业为企业提供效率更高、成本更低、效果更好的服务，是58同城的不懈追求。未来，58同城将秉持“全力以服”核心理念，围绕招聘方和求职者在实际招聘中的需求，打造系列招聘活动，创新智能化招聘工具，提升用户与客户服务体验，以招聘效益提升推动企业高质量发展。