近年来，外卖送餐行业高速发展，全国各地配送企业如雨后春笋般成长，相应的人才需求也日益增加。成立于2015年的沈阳鑫奥尊配送服务有限公司(以下简称：奥尊配送)，同年加盟饿了么成为优秀代理商，目前仅济南、青岛员工就接近2000人，送餐服务站点超过100个以上。在58同城招聘的助力下，奥尊配送快速招募到大量合适的员工，奥尊配送人事总监赵艳英说：“我们是58招聘的战略合作伙伴，合作这么久，看准的就是58招聘人才契合度高，招人快”。

　　5年携手58同城，招募高契合度人才

　　奥尊配送招聘人员主要为送餐员，年龄要求在18-45周岁之间，身体健康并能熟练驾驶电动车。尤其是到春夏两季，受天气影响送餐业务更加火爆，配送人员需求量会增大。目前，奥尊配送在济南和青岛两地每年招聘需求约为600-1000人，工作区域主要集中在市区，而且每年招聘人数都有所增加。

　　基于奥尊配送的具体需求，拥有超4亿高活简历库、尤其是基层求职者丰富的58同城，为企业提供了海量候选人。在奥尊配送人事总监赵艳英看来，58同城的求职人员年龄段广、求职人员数量多、工作经验丰富，而且求职者与奥尊配送的需求高度契合，招聘产品自主化程度高，企业可以根据不同阶段需求进行自主搭配。

　　2020年，奥尊配送与58同城招聘的合作进入第5年。从刚开始尝试合作，到首选58同城作为专属招聘平台，奥尊配送已由百人规模扩大成为千人企业。“58同城招聘可以满足我们的用工需求，到面率高、招聘效率高、急招效果很好，非常值得信赖”，赵艳英说。

　　线上线下融合，提供优质招聘体验

　　随着配送行业的持续蓬勃发展，企业的用工需求逐年增加。为了帮助奥尊配送储备人才资源、释放人才价值，58同城瞄准每年春招、秋招契机，打通线上线下，携手相关高校，举办多场招聘活动。此外，58同城会不定期邀请企业参加HR技能培训和后台使用培训，辅助企业提升招聘技能，从而甄选更符合岗位需求的人才。不仅如此，58同城每年还投入大量资源进行广告投放，为招聘企业强势背书，吸引更多人才参加58同城招聘，为企业输送更多优秀人才。

　　除了优质高效的招聘服务，58同城还为企业带来贴心的咨询服务。在服务奥尊配送的过程中，58同城招聘客服人员对企业使用平台和招聘过程中的问题予以及时解答，并随时传授后台使用技巧，比如对于企业招聘帖进行审核，指导企业修改，从而广泛吸引求职者关注。奥尊配送人事总监赵艳英分享：“记得一个大雨天，新来的人事专员不会使用后台，致电给58同城后，销售人员1个小时后就冒雨赶到公司做后台培训，这让我们非常感动!58同城的售后真的很好”

　　2020年，奥尊配送仍在扩大企业规模，不断拓展送餐员用工需求。“58同城招聘在招聘市场占有份额最高，能够满足各行各业的企业用工需求，我们将继续与58同城合作，保障企业用人的持续供给”，赵艳英说。