近日，浙江省多地人才政策不断升级加码，“抢人”态势愈发明显。其中，宁波对于符合条件的六类人才分别给予15-800万安家补助，在加大人才安居补助的同时，宁波还进一步放宽了落户限制。此外，丽江对于符合条件的引进人才最高给予350万元的购房补贴和35万元的租房补贴;符合条件的大学生，给予每人每年6000元租房补贴。在浙江省不断完善人才保障体系的同时，58同城、安居客也不断优化智能化产品矩阵满足用户安居需求，助力人才在浙江省置业，开启美好安居生活。

　　浙江省升级人才补贴政策 58同城、安居客多元产品助安居

　　据悉，宁波对于人才认定共分为六大类，分别为顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才及基础人才。对于六类人才分别给予15-800万安家补助，另外对于在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，给与购房总额20%的购房补贴。新引进的特优人才及以下人才在购房取得不动产权证书后分别给予实际购房总额20%，最高60万元、40万元、25万元、20万元的购房补贴。在加大人才安居补助的同时，宁波进一步放宽落户限制，取消社保缴纳年限满3年的限制，人才落户取消硕士、全日制普通高校本科及以上学历毕业15年内的毕业生、中级专业技术人员、技师等人才申请本人、配偶、未婚子女户口迁至B类人才专户时社保缴纳年限满1年的限制。

　　在由中国人才交流协会、丽水市人民政府共同主办，丽水市人力资源和社会保障局承办的第二届全国“绿水青山就是金山银山”发展人才论坛上，丽水人才码首次发布。丽水人才码是为丽水高层次人才量身定制的专属人才身份证明，统筹整合金融支持、子女教育、医疗健康、补贴申领等5大类28项人才服务内容于一码，实现高层次人才“一人一码”多场景应用，做到“码上服务”“码上办理”“码上联心”。此外，对于引进人才最高给予350万元的购房补贴和35万元的租房补贴;符合条件的大学生，给予每人每年6000元租房补贴。

　　浙江省以优厚的补贴凝聚和激励各类人才，为人才设立各种保障，让人才安心留在浙江发展。58同城、安居客也以品质联盟、在线签合同、安选·品质好房等开创租购安居新模式，并通过有料频道提供最新房产资讯，给用户带来优质房产体验。

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