墨影像制作(MORE)聚集了大批国际知名数字艺术家、技术专家，为电影、广告、多媒体视频提供高效、优质、全面的视觉特效设计及解决方案。
公司以制作质量为基础和命脉，多年来无论是广告、电影、多媒体视频在技术上始终处于国内同行业顶尖位置。团队制作流程和管理流程上达到国际同行业水准，对此的设计开发也始终让他们保持最高的工作效率和最饱满的创作热情。由具备多年制作经验的数字艺术家组成的强大的制作部门，为客户保证了项目周期以及成本预算的合理化与规范化;并实现了服务体系科学化、系统化，以及针对不同项目客观条件机动化二者并重的服务标准。现阶段对写实生物数字角色的制作研发尤其走在了国内前列。
即使这样，公司还是不断的扩大专业制作团队，大力招聘专业人才。从这次的招聘清单来看，墨影像制作招聘的职位有;艺术家经理、合成总监、合成师、概念设计艺术家、layout总监、layout艺术家、特效师等。
人力资源总监
岗位责任:
全面统筹规划公司的人力资源战略;
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
塑造、维护、发展和传播企业文化;
组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
及时处理公司管理过程中的重大人力资源
完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
本科以上学历，八年以上相关工作经验
教育背景:
人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
经验:
8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
知识技能:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;
具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
较好的英文听、说、读、写能力。
态度:
具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作
具有解决复杂问题的能力;
很强的计划性和实施执行的能力;
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
人力资源经理
岗位责任:
参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;
组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;
与员工进行积极沟通;
制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;
根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作;
完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
教育背景:
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
经验:
5年以上人力资源管理相关工作经验
知识技能:
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
较好的英文听、说、读、写能力。
态度:
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力;
高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观;
善于与各类性格的人交往，待人公平。
人力资源主管
岗位责任:
协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单;
协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况
协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查;
管理员工信息资料及各类人事资料;
办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;
办理各类职称评定;
办理劳动年检;
执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
任职资格:
通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识，1年以上管理工作经验，
教育背景:
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
经验:
1年以上人力资源管理相关工作经验
知识技能:
熟悉国家相关法律法规;
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
人力资源管理理论基础扎实;
熟练使用相关办公软件。
态度:
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
薪酬专员
岗位责任:
负责员工薪资的计提工作： 加班工资——根据行政前台人员提供的数据核算员工上月加班和调休后的加班工资;基本工资——通过考勤及人事变动表核算员工当月工资。;绩效与职务考核工资——将绩效与职务考核汇总表，核准后录入基本工资表中。
负责计提薪资上报工作： 将工资以应发工资、提成、社保扣款、个税扣款为类别按部门进行分类汇总后提交至财务进行录账;将员工工资按计税分类，提交个税扣款明细给财务。
负责员工实发工资的整理上报工作。制作员工实发工资表：以应发、社保扣款、个税扣款、实发工资为类别按部门分类汇总提交于财务入账。 将审批后的表格上传至银行后台系统中;负责员工工资条的制作和发放工作。
贯彻执行公司薪酬相关政策及流程，为各部门人员提供信息支持，解决与薪酬管理相关的日常问题。
协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现用工成本合理化。
负责员社会保险及公积金的各项业务办理。
负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。
完成上级安排的其他工作。
任职资格:
2年以上薪酬板块工作经验，具有社会福利保险管理的实际操作经验
教育背景:
人力资源管理、会计、管理类专业本科以上学历。
经验:
2年以上工作经验
知识技能:
熟悉国家劳动人事政策法规;
熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。
熟悉薪酬福利管理流程 ;
沟通协调能力强;
能熟练操作办公软件。
态度:
细心、严谨、认真，诚实正直;
熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识;
责任心强，工作原则性强，有团队精神，服从管理。
招聘专员
岗位责任:
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
进行聘前测试和简历甄别工作;
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
教育背景:
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
经验:
2年以上企业招聘工作经验
知识技能:
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
具有较好的英文能力。
态度:
人际关系良好，具备很强的责任感和事业心;
较高的敏感度及一定的判断能力;
性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
人事助理
岗位责任:
协助处理公司各岗招聘的准备工作，并负责应聘人员的初选工作。
协助企业文化建设，把企业文化渗透到公司日常各种工作中去，甚至渗透到员工生活中去。
协助制定公司各部门培训计划，并督导培训的实施和总结改善。
做好各部门新聘员工的跟踪考核工作，且进行及时的沟通，并做好相关记录及时反馈给部门领导。
及时做好上级领导交待的其它各项事宜。
任职资格:
2年以上行政、人事助理工作经验
教育背景:
文秘、工商管理、行政管理或人力资源管理专业
经验:
1年以上工作经验
知识技能:
具有一定的行政、人力资源管理理论和实践经验，对人力资源工作有较为深刻的了解。
具有一定的协调和应变能力，语言和文字表达能力强。
熟悉常用的办公软件，熟悉常用办公设备的保养和维护。
态度:
勤奋好学，具有较强的有敬业精神和团队精神，责任心强，正直诚实
文字处理能力强
市场部企宣
岗位职责：
公司自媒体内容更新与日常维护管理
公司报道资料的企划撰写及投放管理
公司自媒体宣传界面的设计管理及规划，参与公司网站建设
协助市场经理制定及执行市场推广活动和公关活动
为公司的宣传活动提出独有创新性的战略计划，参与媒体活动规划
公司市场活动的对外公关宣传
合理进行广告媒体和代理商的挑选
负责公司市场部资料的收集、准备、贮存与管理
公司对外公关关系联络网的收集与整理
公司自媒体平台使用规范的建立与管理
协助市场部建立完善的VI体系并执行至产品化
岗位要求：
大专及以上学历，具备简单英语听说能力，市场营销类相关专业优先
具有2年以上工作经验，有市场相关工作经验者优先
具有美术基础及平面设计知识，并最少掌握一种平面设计软件、一种常用剪辑软件
熟练使用Office办公软件
能独立撰写宣发文章及可行性报告
良好的人际关系和沟通能力，踏实能干并坚持按时完成任务
能写文案、会平面设计，熟练操作PS、AI，简单操作剪辑软件：AE及PE
IT软件专员
岗位职责：
负责公司电脑的操作系统安装、配置(计算机名、IP分配、基本办公软件的安装)、病毒及木马防、查、杀
负责公司专业软件的安装及调试(包括各类插件的加载)
能够与TD部门对接,涉及到软件的开发或插件的应用知识能够及时更新
了解公司流程软件,并能够对其安装个更新及维护
参与公司业务流程的制定、及结合各部门管理内容进行权限的划分
保证内网的网络服务：域控制器、组策略、域用户权限、路由策略等的安装配置、开设、删除修改各类应用及权限
了解Linux并精通Samba服务,保证内部存储服务器的正常运行
负责公司内部网络信息数据的安全及备份
岗位要求：
精通Windows 的安装调适，熟练Office与各种通用办公软件与各类Internet软件的安装与操作
精通影视特效软件的安装及调试，如(MAYA，PHOTOSHOP，AE，NUKE，HOUDINI等)
有相关的网络运维工作经验，熟悉服务器维护，域管理
了解Linux系统,并精通Samba服务的设置与调试
有很好的技术敏感度、良好的学习能力和强烈的进取心;
有相关电影VFX知识及经验
IT设备专员
岗位职责：
负责公司内部的弱电系统及IT工程的建设维护及管理(弱电布线的建设和管理、视频监视、门禁系统等)
负责公司内部的网络等通讯设施设备的部署及维护管理工作(IT机房机柜硬件设备维护管理)
负责公司内部电脑硬件正常运行,合理调配硬件配置方案(包括手写板)
负责各类办公设备的安装与调试、故障的分析检测、处理修复
保证外网的正常运作：负责各类网络硬件设备、服务器软硬件的安装配置工作(FTP、交换机、无线AP、网络打印机等)
岗位要求：
精通Windows 的安装调适，熟练Office与各种通用办公软件与各类Internet软件的安装与操作
精通影视特效软件的安装及调试，如(MAYA，PHOTOSHOP，AE，NUKE，HOUDINI等)
有相关的网络运维工作经验，熟悉服务器维护，域管理
了解Linux系统,并精通Samba服务的设置与调试
有很好的技术敏感度、良好的学习能力和强烈的进取心
有相关电影VFX知识及经验
TD
岗位职责：
涵盖通常的3D工作，例如模型、动画、贴图、灯光和渲染。能够快速学习一个专用系统或一个新的软件，可以足够灵活的去处理对于工作的新要求
岗位要求：
全面的3D知识原理(动画，FX，造型，贴图，灯光，脚本，材质，渲染，绑定)。或是在上述领域拥有多方面知识的人员
对于Maya或Houdini拥有全面的了解
需要熟悉了解更多关于CG工作的技术原理，并且拥有很好的艺术感觉。有编程或脚本技能(例如Mel, Python)者优先
熟悉Pipeline和一般的后期制作环境
至少有一年影视相关行业工作经验者优先
动画助理
岗位职责：
动画师负责为电影/动画电影项目制作高质量角色/生物/场景/道具动画
制作细节丰富、适用于电影/动画电影项目的模型，包括各种类型的角色，场景和道具
能够根据导演的要求独立完成动画镜头，在遇到解决不了的问题时及时与组长进行沟通，并阐述自己的观点
遵守工作流程
岗位要求:
熟悉掌握MAYA动画模块，对其它模块有所了解，能独立完成每日任务
热爱表演,对卡通及写实角色动画有很深的兴趣
绑定师
岗位职责：
同下游组紧密合作以确保绑定能够和贴图/动画等流程相兼容;同动画师合作，为每个资产搭建合理的绑定装配;同绑定组长合作，确保装配质量和工期;同模型部门合作以确保模型适用于绑定制作;同TD部门沟通，提供绑定所需工具的需求
服从部门主管的领导，听取相关负责人的反馈意见;在技术总监的指导下对一些新工具、新技术进行学习和使用
岗位要求：
熟练运用Maya制作两足或四足带有骨骼、蒙皮和控制器的完整装配，并对绑定新技术有一定的掌握
2年或2年以上CG工作经验，最好是电影项目或动画电影项目
有较强的美术功底，对模型的结构，解剖，透视和布局有所研究
能够解决问题，并能够提前预见工作的潜在问题
运用MAYA脚本编辑语言的能力(mel或是Python)
特效师
岗位要求：
了解电影后期特效制作流程，
艺术、计算机编程等有相关专业背景优先
熟练掌握MAYA或HOUDINI的特效模块，能够利用软件及其插件进行刚体、粒子、布料等简单特效效果的制作，有基础的合成能力
善于观察自然界现象，能够很好的捕捉各种仿真效果的特点并在画面中呈现，具备一定美术构图和色彩基础
岗位职责：
对Maya、Houdini工作流程有较深的理解，解决项目中特效与灯光,动画等组之间的流程对接
熟练使用Maya、Houdini及其他特效相关软件，能够针对效果制作出合理的工具提升特效制作的效率
能够制作出高质量的烟雾、破碎、粒子替代、布料、水流、爆炸、海洋、群集、程序动画等各种效果，并对各种效果有较高的研究
具备较强编程能力，能够编写一些辅助的工具
具备领导和培养特效师的能力
能够配合其他制作人员工作，指导其他特效师工作
跟踪预览主管
岗位职责：
拍摄前期Previz制作
根据项目内容合理分配制作人员，制定制作计划，按时按量完成 能够和导演进行沟通，并准确的理解导演的意图，指导组员完成Previz场景内的布局和调度，控制镜头制作时对画面构图、角色表演和镜头运动的制作质量。
在在特殊镜头的Previz制作中提供拍摄方案。
在项目进行中对项目的进度和质量有准确的判断，并在发生问题时，及时的提出解决方案。
拍摄后期Postviz制作
根据项目内容合理分配制作人员，制定制作计划，按时按量完成
能够和导演进行沟通，并准确的理解导演的意图，指导组员完成场景内数字场景的构图，三位角色的表演和走
在项目进行中对项目的进度和质量有准确的判断，并在发生问题时，及时的提出解决方案。
岗位要求：
熟练掌握电影镜头语言，良好的镜头
精通Maya动画模块，掌握MAYA模型模块，掌握一定的特效和材质灯光模块，能制作效果表现分镜或导演意图(精通其他Previz软件亦可)
熟练掌握一种合成软件、剪辑软件
解整个特效制作流程和相应模块的技术流程，协调本部门与其他部门的
工作3年以上，有一定的现场跟组经验或在电影/动画电影项目中有layout工作经验亦可
有手绘分镜头故事版能力者优先。
Layout 艺术家
岗位职责：
能准确理解故事板中导演的意图，以及分镜中景别、机位和镜头调度，角色的走位和表演。
对制作的镜头有一定的剪辑能力。
岗位要求：
精通Maya动画模块，掌握MAYA模型模块，掌握一定的特效和材质灯光模块，能制作效果表现分镜或导演
在动画电影Layout部门工作一年以上，或动画电影Animation部门工作一年
有手绘分镜头故事版能力者优先。
有摄影经验者优先。
Layout 总监
岗位职责：
根据项目内容合理分配制作人员，制定制作计划，按时按量完成项目。
能够和导演进行沟通，并准确的理解导演的意图，指导组员完成动画layout场景内的布局和调度，控制镜头制作时对画面构图、角色表演和镜头运动的制作
在项目进行中对项目的进度和质量有准确的判断，并在发生问题时，及时的提出解决方案。
岗位要求：
熟练掌握电影镜头语言，良好的镜头感。
了解整个特效制作流程和相应模块的技术流程，协调本部门与其他部门的工作。
在动画电影Layout部门工作三年以上，任组长或以上级别一年以上。
有手绘分镜头故事版能力者优先。
Matte Painter(数字绘景师)
岗位职责：
以实拍素材，数字静态照片，CG渲染元素，和数字绘画为基础，完成可信的环境数字绘景并与电影画面完美的结合。
要有能力完成复杂2.5D/3D投射 和普通2D背景和元素的修补。
有对于新软件较强的学习能力，善于观察
岗位要求：
精通Photoshop
对于色彩空间，数字绘画技法, PS文件管理有全面的知识。
了解透视学，摄影，和相机运动。
熟练的应用包括气氛合成，深度，光线，颜色等技巧。
有一定的3D软件基础用于投射使用的模型。
能够在规定的时间内完成工作并有效的管理时间。
积极主动，有团队精神，适应能力强，抗压能力强。
概念设计艺术家
岗位职责：
可以快速高效的在规定时间内完成客户或者视效总监需要的设计和创意
要求艺术家必须可以完成多种艺术风格和美学的设计
可以使用多种工具和技法来实现设计
丰富的艺术和技术相关知识。
熟练的应用包括气氛合成，深度，光线，颜色等技巧
掌握不同3D技能，例如 Zbrush, Maya,等软件
能够在规定的时间内完成工作并有效的管理时间
积极主动，有团队精神，适应能力强，抗压能力强
岗位要求：
精通Photoshop等绘画软件的使用，能够掌握运用至少一款三维软件
能够根据描述或文字剧本创作角色，道具，场景等概念设计以及绘制镜头的气氛图在规定的时间内
对灯光，色彩，光影以及透视方面有很好的把握与认识
至少具有2年以上CG影视方面相关工作经验
美术类相关专业大专以上学历，具有扎实的美术功底和手绘
具有敏锐的观察力和丰富的想象力，乐于
热爱CG影视行业，具有上进心，良好的合作沟通能力，强烈的责任感及团队意识
合成师
岗位职责：
蓝屏/绿屏抠像，擦除
实拍镜头，微缩和纯CG镜头的无缝合成
参与客户审核
紧跟产品思路，开发创新，善于解决问题
岗位要求：
对灯光、摄影有较深理解
对构图、空间透视有所了解
追求美感，熟练使用调色节点，在画面的合成上有逐步提高
熟练nuke的三维投射
根据效果要求，能使用AE合成一些镜头
能探索其它辅助合成的工具、插件来提高效率
热爱CG行业，具有上进心，良好的合作沟通能力，强烈的责任感及团队意识，工作效率高，能够适应一定的工作压力。
合成总监
岗位职责：
蓝屏/绿屏抠像，擦除
实拍镜头，微缩和纯CG镜头的无缝合成
参与客户审核
紧跟产品思路，开发创新，善于解决问题
有特效镜头合成的设计能力，和执行能力
岗位要求：
善于把握细节、对项目要求的特殊效果有研发
了解基本的计算机图形学的相关概念、
了解maya或hudini三维软件其它模块，以便有效沟通
不断累积观片量，对画面富有想象力，能准确把握导演和总监
热爱CG行业，具有上进心，良好的合作沟通能力，强烈的责任感及团队意识，工作效率高，能够适应一定的工作压力。
艺术家经理
岗位职责：
根据项目，商讨人员需求，规划制作部结构;预估人力成本，和其它领导商量其合理性，确定预算;规划分配不同技术层次人员的薪资，确立编制。
和HR沟通人员需求，任用，调配及辞退;从专业角度，针对不同级别员工，把控本部门每一位任用人员的薪资范围。
和项目负责人沟通;根据进度，合理编排调配，各项目中制作人员;管理监督所有制作人员日常工作，带领部门，积极乐观完成任务。
根据制作中出现的问题，客户提出的修改意见，商讨调整人员运用方案;日常工作中及时与其它部门紧密配合。
制定技术培训计划，考核标准方法;组织开展培训;敏锐观察部门员工间的人际问题，进行心理疏导，巧妙解决矛盾，保证和谐人际，管理于人相关工作。
构思确立本部门晋升激励方法，绩效考核标准，淘汰机制等;筹划组织开展活动，帮助员工间交流;想办法使员工劳逸结合，调动工作积极性。
岗位要求：
30岁以上，本科及以上学历;美术、影视相关专业;熟使办公软件，曾做过后期制作技师，5年以上行业内管理经验;具备英文听说读写能力。
接受过领导力、战略、组织、人力资源、经济、财务，心理等方面培训;较好的领导技巧才能，能够管理团队，对部门规划有想法。
了解最流行的影视技术，对行业及市场认识全面充分，有独到深刻见解。
较强的把控管理力，沟通领悟力，责任心;积极乐观，反应敏锐，处事灵活，较好语言表达和文档编写力;善于和同事，领导，客户共事，较强团队意识。
认真负责，抗压力强，能适应项目紧急时加班等挑战。
