今年以来，公募基金高管离职仍在继续发酵中。6月份才刚过去一周的时间，便有四家基金公司发布了高管离职的公告。

 

　　【资本论财经网综合】在中欧基金和万家基金6月2日发布高管离职公告后，昨日又有两家基金公司同时发布了高管离职的公告。汇添富基金董事长桂水发离任，成立不到一年的方正富邦基金也宣布其总经理宋宜农因个人原因于5月25日离职，雷杰代任公司总经理。

 

　　记者粗略统计，今年以来已经有近30家基金公司80位高管(副总以上)变更，创下了历年新高，其中多数规模中等偏小的基金公司。年初以来，基金公司高管的离职热正在不断升级。

 

　　两基金公司昨日均宣布高管离职

 

　　昨日汇添富基金公告称，公司原董事长桂水发因工作变动不再担任董事长一职，由潘鑫军接任。而桂水发自汇添富基金筹建之初便开始担任公司董事长，并领导汇添富基金从行业第47名发展成为公募基金前十名，专户、社保、国际等业务均进入行业前列。

 

　　资料显示，潘鑫军曾担任中国工商银行股份有限公司上海分行长宁支行党委书记、行长兼国际机场支行党支部书记，2003年1月加入东方证券股份有限公司，先后担任党委副书记、总裁，党委书记、董事长兼总裁，党委书记、董事长。

 

　　昨日同时发布高管离职公告的还有方正富邦基金，公司总经理宋宜农因个人原因于5月25日离职，雷杰代任公司总经理。值得注意的是，方正富邦成立于2011年7月8日，至今尚未满一年。

 

　　资料显示，雷杰1992年6月至1993年6月任华晨集团公司融资部职员，1993年6月至1995年6月任中国诚信证券评估公司股改咨询部董事，1995年6月至1997年3月任华夏证券有限公司投资银行部高级经理，1997年3月至2002年12月任光大证券有限公司投资银行部总经理，2003年1月至2004年9月任金元证券有限公司副总裁，2004年9月至2005年10月任武汉证券有限责任公司董事长、总裁，2005年11月至2008年10月任北大方正集团有限公司部门负责人、助理总裁、副总裁等职务，2006年4月至2010年9月任方正证券有限责任公司董事长，2008年11月至今兼任瑞信方正证券有限责任公司董事长，2010年9月至今任方正证券股份有限公司董事长，2011年8月至今任方正富邦基金管理有限公司董事长。

 

　　方正富邦基金管理有限公司于2011年6月30日正式获批，是首家获中国证监会批准设立的陆台合资基金管理公司。公司注册资本为2亿元人民币。其中，方正证券股份有限公司出资66.7%，富邦证券投资信托股份有限公司出资33.3%。如今高管即离职让外界充满困惑。

 

　　高管离职潮持续发酵

 

　　今年以来，基金公司高管离职的新闻不断。6月份才刚过一个星期，就有四起基金公司高管离任。

 

　　6月2日，中欧基金和万家基金同日发布了高管变动公告。中欧基金副总经理徐红光因个人原因辞职，其于5月31日正式离任。万家基金公司总经理杨峰也因个人原因辞职，离职日期为6月2日，董事长毕玉国代任总经理。

 

　　5月底，华富基金也宣告高管离职。公司副总经理邹牧同样因个人原因辞职，其正式离任时间为5月24日。无独有偶，5月12日，总部同样位于上海的长安基金发布公告称，公司总经理曹阳因个人原因辞职，副总经理盛军代任总经理一职，而此时离曹阳上任仅仅过去了8个月的时间。

 

　　不过轰动最大的还是华夏基金的人事变更，总经理范勇宏及“最牛基金经理”王亚伟的离职，无异于行业地震。

 

　　而综合来看今年半年的时间，基金行业的高管变更相当不乐观。据记者不完全统计，今年已有近30家基金公司的超过80位高管(副总以上)的职位发生变化。

 

　　事实上近两年来，基金公司高管变更已经愈演愈烈。说到其中的原因无外乎是基金行业在经过高速发展后已经遭遇瓶颈，此外公司治理机构不完善、管理层股权激励不到等等也是高管变更的重要原因。不过在业内人士看来，中小基金公司高管更容易变动，主要是迫于规模增长、经营考核的压力。这也在一方面反应了股东层面浮躁的心态。