10月21日，普华永道发布2014年全球家族企业调研报告，其调研首次包含了中国大陆的家族企业高管受访者。在中国的受访者中，84%表示在上一财年实现了增长，而这一数据在全球仅为65%。而且，53%的中国家族企业预计在未来5年能实现快速强劲的增长，这一数据在全球仅有15%。另外，调查中逾50%中国家族企业欲出售或上市。

由于发展阶段不同以及社会经济环境的差异，中国家族企业与全球家族企业相比还表现出以下不同特点。

根据调研，而对于未来5年，中国受访者认为创新、专业化运营和吸引高技能人才是排名前三的主要挑战，但对于价格竞争力重视度较低，而该因素被全球家族企业视为需要应对的最严峻挑战之一。

同时，未来5年，对于中国家族企业而言，最受关注的目标是尽快实现利润增长，而全球家族企业最关心的是确保公司有长期发展。普华永道指出，这和中国家族企业普遍时间较短，还处于第一代创业期有关；而全球家族企业普遍有几十年、甚至上百年历史，对利润的迫切追求已让位于可持续性发展。

未来家族企业的国际化水平将进一步提高。目前，中国家族企业销售额的15%来自国际业务，预计未来5年，这一比例将增至20%。

在家族成员参与经营与继任计划方面，受访者中有超过90%的中国家族企业在其董事会内拥有非家族成员，而全球仅为65%。普华永道咨询部合伙人吴福民告诉腾讯财经：“除中国家族企业二代接班人不少还处于成长期、未能进入公司管理层外，中国的公司制度条件导致更多以股权激励才能吸引人才也是造成这一差异的原因。”

58%的中国家族企业拥有至少一套解决纠纷的程序／机制，低于83%的全球平均水平。只有22%的中国家族企业制定了某种继任计划，其中仅有6%拥有明确的书面继任计划，远低于全球16%的平均水平。

普华永道中国税务部合伙人李建滨表示：“中国家族企业尚处于早期发展阶段，对制定完善的继任计划还无相关经验，同时，中国目前信托立法不健全，中国家族企业处理财富传承的方式也比较有限，都制约了家族继任计划的制定和实施，不过，这一情况也正在改变。”

对于家族企业的未来发展目标，有逾50%中国家族企业计划出售企业或上市，全球为20%。逾四分之一中国家族企业计划将所有权交给下一代，但会引入专业管理团队。对此，普华永道审计部合伙人孙进提醒：“目前国内A股上市企业只有2500多家，然而全国有960万家民营企业，其中家族企业占70-80%，真正能上市的中国家族企业只有0.04%。虽然在中国当前严格的金融监管条件下，上市成为企业最多想到的融资渠道，但也需要更多元化的准备。”