• 您好!欢迎来到资本论财经网,互联网金融第一门户!
  • 用户名:
  • 密码:
  • 注册账号
资本论财经网,互联网金融第一门户 > 首页栏目 > 商业资讯 > 华中汽车职业技术学院 重新定义金领概念
华中汽车职业技术学院 重新定义金领概念
http://www.zibenlun.cn 日期:2013-07-02 12:39:45 作者:杨光荣 来源:未知
    近几年来,金领这个概念,随着网络时代的到来,进入了人们的生活认知领域。他们受过高等教育,从国外归来,个人能力出色,有着高薪职位,是很多人羡慕和向往的阶层。但是,与之相对的却是每年关于大学生就业难的话题引起热议,这不得不让我们思考,阶层的定义和教育的关系。最终的结论还是市场,在市场经济条件下,人才也要市场化,只有被市场需要的人才,才能够得到高薪职位。那么,在中国的人才市场,什么样的人才是被需要的呢?麦肯锡公司的最新报告指出,到2020年,中国用人单位将需要1.42亿受过高等教育的高技能人才。 而如果劳动者的技能不能进一步得以提升,中国将面临2400万的人才供应缺口。结论很明确,受过高等教育的高技能人才是紧缺人才,可是怎么样才能成为这样的人呢?
\
    南昌华中汽车职业技术学院(0791-88339599)的“本科+技师”教学模式建设性的解决了这一问题,让毕业大学生的就业起点更高,就业方向更加明确。据了解,南昌华中汽车职业技术学院(www.nchq.net ),近几年来毕业生的就业率一直保持在100%,专业对口率在90%以上。有这样好的就业率和专业对口率,和学校的教育模式是分不开的,“本科+技师”教学模式是比较特别的,因为一般在完成高等教育的同时,难以完成实战经验要求很高的技师训练,所以同时拥有技师资格和本科学历的中国公民很少。同时技师的数量是反映企业技术水平的重要标志,是政府的评估企业的依据,企业对技师的需求量很大,但是一般情况下没有经过高度专业的训练,仅凭日常工作的积累,40多岁才可能拿到技师。所以技师尤其是拥有高学历的技师,一直处于供不应求的状态,南昌华中汽车技术学校是国内唯一一家“本科+技师”模式的技术院校,学制五年,每年在全国仅招收100-120人。这样人才产出量是远远供不上市场  需求的,所以每年毕业之前,就会有很多企业找上门来,高薪抢夺人才。
    南昌华中汽车职业技术学院,用非同寻常的就业率重新诠释了金领的概念,这里的学生用过硬的技术赢得用人单位的青睐,以扎实的专业得到市场的认可,从这里走出去的学生,都在以自身能力诠释着自己的人生,并从新定义着自己的人生!
【免责声明】本文《华中汽车职业技术学院 重新定义金领概念》仅代表作者个人观点,与资本论财经网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对《华中汽车职业技术学院 重新定义金领概念》以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请直接点击《稿件修改申请表》表格填写修改内容(所有选项均为必填),然后邮件至24595728@qq.com,本网将迅速给您回应并做处理。
网友评论>华中汽车职业技术学院 重新定义金领概念

所有评论仅代表网友意见,资本论财经网,互联网金融第一门户保持中立

更多资本论•领军人物

汇鑫资本开业庆典圆满闭幕 感恩回馈

汇鑫资本开业庆典圆满闭幕 感恩回馈钜献100万豪礼

2015年8月27日,汇鑫资本在深圳市前海华侨城JW万豪酒店举办的主题为:

银迪模具压铸有限公司董事长徐国培做

银迪模具压铸有限公司董事长徐国培做客CCTV《创响人生》

压铸中国梦 在节目录制结束回到家中后,出于好奇,我自制了一碗酱油汤

中国企业现金流设计第一人马驰原先生

中国企业现金流设计第一人马驰原先生

90%的企业失败是因为现金流问题。对于企业来说,现金就是一切;现金为王