新一届的毕业季马上又要来了，毕业生即将面临人生中的第一个大考验——找工作，而对于应届毕业生来说找工作尤其不是一件轻松的事，因为一般企业都将经 验作为进入企业的主要门槛。在爱因森的这几年我发现，大部分毕业生能够成功进入自己心仪的公司，除了手握资格证书，具备扎实的理论基础外，一般都是用出色 的面试技巧征服了考官，从而成功从竞争对手中脱颖而出。

　　面试首先要面对的就是自我介绍，面试者一定要事先做好准备，逻辑要清晰，面试时间最好维持在3分钟左右，第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专 业特长、实践经历等;第二分钟介绍面试者在校活动和社会实践的成果，从而突出自己的优点;第三分钟可谈谈对应聘的职位的理想和对行业的看法。通常情况下， 面试者的语速最好维持在每分钟180到200字之间是比较合适的，这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。

　　面试时主考官还会围绕面试者所拥有的专业知识和技能进行考核，大多数情况下问题都不会太刁钻，面试者只要掌握扎实的基础知识就可以应对。但是值得注意 的是，其实主考官在这个环节着重考察的是面试者的心理素质，要想成为一名优秀的从业者就必须具备沉着冷静的心理素质，从交流中让考官知道你是一个沉稳细心 的人，能够胜任未来的工作。因此，面试者在回答问题时一定要沉着冷静，不卑不亢，当面试者知道面试即将结束时千万不要在考官面前表现出浮躁不安、急欲离去 的样子。

　　面试者还要掌握回答问题的技巧，面试的过程其实就是一个回答主考官问题的过程，因而面试者在回答问题时要把握重点，简捷明了，特别是在回答专业的问题 时，一定要先确认提问内容，然后进行有理有据的论述，千万切忌答非所问。当然在回答考官问题时最好不要拘泥于之前准备好的言辞，随时根据情况融入自己的独 到见解。

　　从爱因森毕业生的面试情况来看，只要能够在面试中做到我说的几点，那么大多数会计专业毕业生都能够顺利进入理想企业。

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