步入秋季， 2014届毕业生已经踏入了第一份工作。然而，根据北京大学市场与媒介研究中心发布的《90后毕业生饭碗报告》，2014年应届毕业生平均起薪每月2443元，大学毕业生的工资水平迟滞不前堪比农民工，智联招聘的职业专家分析：大学生起薪较低，其原因在于工作所需职业技能与毕业生在校学习知识不匹配，暂时无法为公司创造更高的价值，也就拿不到高工资。近日，达内清华园中心频传喜报，郝*伟、林*彦、田*彩、汪*及张*兵等5名学员，在经过4个月的.NET课程培训后，被智慧云联公司批量招聘。
【智慧云联批量招聘5名达内学员 最高者月薪达10K】
据悉，这5名学员中有一人是毕业于台湾省国立中央大学物理专业的本科学员林*彦，入职智慧云联，月薪达1万元!其他4名专科学员均为零基础、跨专业的学员，最终他们也获得了5300元月薪，比今年全国毕业生平均薪资高出2857元。达内为何喜报频传，企业来达内批量招聘?达内学员就业优势在哪里?或许我们从下面的学员和企业招聘方采访中能找到答案。
求职屡屡碰壁陷入迷茫，朋友推荐来达内.Net学院“深造”
郝学员告诉记者，“在找工作过程中，我很快意识到学校中学习的知识太老了，都是课本中的死板知识，但是现在企业招人对于技术的要求是希望有过实战经验的，在数次碰壁后，我也尝试过自学.NET，但是进度很慢，学的知识遗忘率也较大，常常管不住自己就去打游戏了。一个在达内培训过的朋友向我推荐了达内，我就抱着试试看的态度试听了一下，发现老师讲的都是之前没接触的最新知识，而且我又能听懂，感觉很适合我。而且达内课程中实训项目，直接弥补了我没有项目开发经验的问题，于是就来了。
达内.Net学院注重培养学员扎实的技术基础和项目经验，深受企业青睐
达内学员好在哪里?企业为什么屡屡来达内招聘学员?企业是最有发言权的。智慧云联的HR告诉记者，他们已经多次来达内招聘了，感觉达内课程内容与企业需求是一致的，培养出的学员非常符合我们对研发人员的需要。此次从达内招聘5名学员，看重的是达内学员扎实技术基础和有一定的项目经验，不仅如此，达内学员还具备良好的沟通能力和团队合作精神，从以往招聘学员的发展来看，这些学员在企业中发展后劲很足，给企业发展带来活力。
