随着科技的高速发展，人机交互开始渗透到人们生活的方方面面，更多产品开始重视用户的体验，也有更多的年轻人开始关注UI和Ue的学习方向，为此我们采访了创享UI设计公司原设计总监郑欣。

　　记者：高兴再次见到你，你目前的身份是企业领导?设计师?还是老师?

　　郑欣：做了16年设计，我还是习惯别人称我设计师，但目前主要的精力放在UI课程的研发和教学方面。

　　记者：从著名的UI设计师转型做老师，是出于一种什么考虑?

　　郑欣：整个行业正在面临一个前所未有的大好机遇，除了工作需要之外，这个转型也是想让更多年轻人的设计梦照进现实，帮他们圆UI设计师的梦。

　　记者：看着你的学生进入百度、腾讯、阿里、360…这样的公司是不是更有成就感?

　　郑欣：这个可以有(笑)，这也有赖于我们有个好的课研和教学团队，在我们的企业文化中老师必须以学生的就业为必达使命，目前来讲他们做的不错。

　　记者：说到行业，你对于目前国内UI行业的前景怎么看?

　　郑欣：相比10年前，整个行业已经有了很大的变化，那时候几乎没几个人知道我们UI设计师的工作是做什么。现在无论大环境上，包括对设计的理解上、设计水平上，甚至是大学开授的课程上，都有了一定程度上的提升和规范。记忆里05年我们和客户谈项目，很多客户听不进去你说的用户体验，在他们眼里UI设计就是美工，那时候我们到高校去招聘，很多学生都对用户体验方面的设计框架不是很清楚…但今天,更多的企业决策者们越来越多地看到体验设计在市场竞争中的价值和影响力，他们开始愿意为UI设计师提供更高的薪资;更多的设计人才关注和从事用户体验的设计方向，并开始重视产品的体验;同时也发现很多的学生对 UI设计表现出浓厚的兴趣，他们有了自己的UI设计师之梦。这些对整个国内UI行业来说，都是好的声音。

　　记者：作为一家知名设计公司的联合创始人，你当时为什么会提出来做培训?

　　郑欣：05年创享作为国内最早成立的UI设计公司，我们也为很多知名企业的软件项目提供设计服务，包括联想、金山、中石化、中铁建等…08年受世界金融危机的影响，出现了国内大学生就业难的问题，当时想到了培训。相信我们专注于这个方向，也会越来越多地发挥出自身在培训方面的专业优势。

　　记者：你认为创享的优势在哪里?

　　郑欣：创享的理念是：创新、分享。在不断创新的探索过程中，我们摒弃了传统的大班课堂式教学，因为它不是一种真正适合学设计的模式，同时融入了一些美国非常有价值的东西，让学生在更多在设计实践中去发掘自己的灵感和创造力，逐步形成了我们独有的工作情境式教学和小单元精品班授课的模式，让学生的学习就像在工作，通过项目实践积累就业必须的项目经历和经验。这种模式更适合学设计和就业，这种创新也收到了更好的效果。

　　这种模式形成之前我们也做了很多社会和行业的调研工作，也得到了我在美国的同学和朋友的很多建议，同时借这个机会也感谢他们给予的更多鼓励…

　　记者：创享的学生中不少是口碑相传来学习的，赢得好口碑有什么秘诀吗?

　　郑欣：那就是让学生有个好的就业，他找到了自己满意的工作，就认可你，这是最直接的。

　　记者：创享未来会朝着一个什么样的方向发展?

　　郑欣：创享的文化里更强调脚踏实地，我们的目标就是帮走进创享的每一位学子圆UI设计师的梦。