每年自六月中旬起，香港各大高校面试环节相继开启，申请港校的学生高考刚刚结束，就要马不停蹄地投入到高强度的港校面试准备当中。为帮助考生们在有限时间内做好充分面试准备，小编采访了北京外国语大学副教授、北外港大面试培训主管高春丽，为各位考生亲授面试考察五大重点。

　　港校面试有两种形式，即个人单独面试和5~8人话题讨论面试。香港大学招生办负责人曾解读考生面试表现评判标准时讲道：面试没有一个绝对的标准，话题讨论也不仅有一个正确的答案，因此考生从哪个角度解读面试题都可以。面试中重要的是，考生表达要清楚，要让考官看到考生的个性是怎样的，考生的信心在哪里，考生对每个问题的分析是怎么样的。

　　依据《香港留学趋势调查报告》，2014-2015年内地学生申请香港院校攻读本科学位的最终录取率仅有6.38%，而在高春丽教授的带领下，北外港大面试培训中心学员们的面试通过率高出全国平均60%。根据9年港大面试培训经验，高春丽教授将考官的港校面试评判标准总结为以下五点考查重点：

　　【考察重点1】语言沟通能力

　　有同学反映，参与港校面试的考生发音大都很地道，有中式口音的考生常常因惧怕开口讲话，而失去信心，错失自我表现的机会。然而，港校面试中考生只需做到发音清晰，不影响交流即可，英语口音并不是面试成功与否的决定性因素。

　　考官在评判考生语言沟通能力时，主要考察学生能否就所讨论的话题连续而自如地表达自己的观点，对其他人的发言作出回应，进行专业交流。考生应采用积极的语调，敢于发言，敢于表达自己，抓住向面试官展现个性的每一个机会。如果受口音影响而无法与他人顺畅交流，考生可通过专业的纠音训练改变现状。

　　【考察重点2】逻辑思维能力

　　面试所考察的逻辑思维指的是，在考生拿到面试议题到开始发言之间很短的时间里，考生对问题形成观点的能力。正如招生办负责人所说，面试没有标准答案，只要角度不偏激，考生从正面或反面解读话题均可。群体讨论中，面对来自其他考生赞同或质疑的声音，考生也要做到快速思考，自圆其说。在为港大面试做准备时，考生应训练快速形成思维的能力，同时积累时事与实例用以在面试中论证自己的观点。

　　【考察重点3】团队合作精神

　　不同于单人面试，群体面试将5-8个性格、习惯各异的考生组成一个小团体，让他们在话语往来中深度解读话题。考生在专注于表现自我的同时，不要忘记参与到团队讨论当中，并照顾到其他考生的话语权。在其他组员表达遇到困难时，考生应乐于施以援手。简单一句解读性话语“Do you want to say XXX?”，就能够将组员带出表达困境，也会让考官看到该考生的团队合作精神。

　　【考察重点4】领导力

　　群体面试中，考官讲出题目后就停止发言，旁观考生们怎样进行讨论。好的讨论应是有秩序的、有逻辑的，这就需要团队中有人主导讨论的方向。面试中的话题组织者不是考官指派的，而是在讨论不同阶段中，考生之间自发形成的。考生的领导力就在引导、组织和总结群体讨论之间呈现给考官。

　　【考察重点5】行为举止

　　面试过程中，考官还会对学生的言谈举止进行评估，如群面中考生如何争取到话语权，被抢夺话语权时如何夺回话语权等。群体面试中的礼仪需要预先的准备和专业的训练。