连日来，第二届中国·河南招才引智创新发展大会在洛阳举行，230家用人单位共提供岗位4469个，收到简历10875份。除了举办大型招聘会，洛阳还实施“河洛英才计划”，以才招才，并创新出台“1+4”一揽子人才工作政策，吸引大批人才队伍推动洛阳高质量发展。在地方政府通过多种途径释放“才”力的同时，58同城采取智能化技术精准实现人才与岗位的匹配，更好地帮助求职者人尽其才，并发挥稳就业的作用。

　　洛阳创新招才举措，释放“才”力推动高质量发展

　　据悉，在第二届中国·河南招才引智创新发展大会上，洛阳市人力资源和社会保障局特设人才招聘“绿色通道”，为有签约意向的各类人才现场办理聘用、入编、社保等相关手续。洛阳市还特设了精准化招聘服务处，应聘者只需手机扫码，填写一份图文并茂的调查问卷，即可精准化匹配岗位，这一举措赢得众多求职者点赞。此外，洛阳市还推动人才优先发展战略，大力发展“院士经济”，举办系列高规格“双创”赛事，并优化人才住房、医疗、配偶就业、子女教育、创业扶持等环境，让人才减少后顾之忧，全力以赴谋事成业。

　　58同城招聘研究院院长李妍表示，洛阳通过创新招才举措，一方面使人才与岗位的契合度更高，人才爱岗敬业的同时也为企业创造出更大价值，另一方面，各项招才政策提高了人才寻岗、入职的效率，使人才心无旁骛地专注于本职工作，有效释放人才红利，为区域发展增添动力。作为国民招聘大平台的58同城，也在人岗匹配和高效招聘方面不断积聚优势，帮助求职者快速找到心仪好工作。

　　58同城招聘精准实现人岗匹配，发挥稳就业效果

　　在信息爆炸的时代，求职者在海量招聘信息中甄选合适职位，需要耗费许多时间精力。58同城以“智能求职助手-小聘”帮助求职者快捷精准锁定职位，运用AI技术促进人岗快速准确匹配。在“智能求职助手-小聘”的支持下，求职者可以获得包括找工作、查进度、解疑问、学知识在内的一站式智能求职服务，享受千人千面的个性化求职体验。同时，58同城“智能求职助手-小聘”还基于自然语言交互识别技术，使人机对话流畅自然，让用户找工作更得心应手。

　　此外，58同城还完善了招聘“微聊”场景，满足求职者和招聘方的个性化、可视化需求。在升级版“微聊”场景下，求职者能查看企业招聘职位、投递简历、联系企业，接受招聘方的职位邀请、面试邀请、视频面试等，并可以发起语音沟通、发送地理位置以及内置的沟通常用语等，使求职者精准匹配岗位，提升求职效率。

　　作为招聘行业的领导者，58同城一直为满足求职者的需求不断探索。除了“智能求职助手-小聘”“微聊”外，58同城还通过“58直面”“求职黄金会员卡”、求职者保障计划等产品的推出，为求职者构建安全保障体系，使用户在精准高效寻找岗位的同时，获得全方位招聘保障，从而爱岗乐业、稳定就业，并为企业释放更大的人才价值。