近日，黑龙江绥化市发布《进一步引进和培养人才的若干意见》，对企事业单位和驻绥高校、科研院所的各类人才，分层分类给予优惠政策。人才政策是吸引和留住人才的重要砝码，而就业保障则是求职者应聘关心的内容，作为国民招聘大平台，58同城以全方位求职保障为用户带来方便快捷的体验。

　　绥化发布多元化人才优惠政策，分层分类促就业

　　据悉，绥化市此次人才政策从九大方面对不同人才予以优惠扶持。其中，高层次领军人才将连续3年每月获得5万元生活补贴，全日制博士、硕士研究生和985、211工程高校毕业5年内本科生，可分别享受5万元、3万元和1万元的一次性生活补贴。绥化市还对解决企业重大科技难题，转化成果卓有成效的团队，给予10-30万元奖励。

　　58同城招聘研究院院长李妍表示，绥化市结合当地产业特点，对不同人才进行差异化扶助，有利于实现人尽其才，推动当地经济社会发展。在地方政府以人才政策引才和留才的同时，58同城也发挥了招聘行业领导者的作用，为用户提供完善的求职保障，使广大人才找工作更放心。

　　打造一站式求职保障服务，58同城构建高效可靠招聘体系

　　为了确保求职者在应聘中的各项权益，58同城从严把招聘方入口关、保障求职者合法权益、防范求职者应聘风险等方面，打造一站式求职保障服务，让用户安全高效地寻找心仪工作。

　　招聘企业的诚信度是用户放心求职的基础，入驻58同城的招聘方必须接受58同城的严格审核。在58同城招聘平台上，招聘企业需要提交营业执照、进行人脸识别、认证芝麻信用等，确保企业招聘真实有效、招聘岗位童叟无欺。企业在58同城上发布的招聘信息，也需要接受系统和人工双重审核的检验，以防范违法、虚假、骚扰信息对求职者的干扰。

　　针对求职者在求职过程中的潜在风险，58同城推出“面试意外险”等求职者权益，并与“求职保真险”“财产损失险”共同组成“求职者保障计划”，为用户提供面试、求职过程中防欺诈、防意外等安全保障，带来人身和财产的有效保护，多维度保障求职者权益。

　　此外，58同城还联合平安产险和众安保险，分别推出求职意外险和重大疾病险。求职者在求职期间如遇意外伤害身故/残疾、猝死、意外伤害等情况，均可得到保险赔付，保险期限从1天到1年可灵活选择，保额累计高达116万元。同时，还有重大疾病险可选，重疾赔付范围涵盖25种重大疾病，保险期限1年，全面保障求职者权益。

　　从招聘方入驻，到求职者面试、入职，58同城为用户打造了覆盖全流程的求职保障体系，既减少了求职者找工作的后顾之忧，也为用工企业分散了风险，全方位的保障服务赢得了用户信赖。58同城一体化招聘保障体系也构建了良性行业生态，推动互联网招聘朝着更加透明、规范的方向发展。