日前，昆明出台《鼓励高校毕业生在昆就业创业实施办法(试行)》，对全日制大专以上学历人员到昆明就业的，实行“零门槛”落户政策。同时，对紧缺专业毕业生，每人给予4000—10000元补助。为了吸引年轻人和高素质人才，昆明放出了落户、租房、生活补贴等一系列“大招”，作为国民招聘大平台的58同城，也充分发挥线上招聘无接触、低成本、高效率优势，为企业招才、人才就业摁下了“快进键”。

　　2019年，昆明入围“新一线”城市，随着产业转型升级，新增就业岗位增多，人才需求量加大，对人才的竞争成为必然。在此次新出台的《办法(试行)》中，昆明对在当地就业创业的省外高校应届毕业生，按照学历给予2000-8000元的租房补贴，对于紧缺专业毕业生，每人再增加2000元补贴标准。此外，引进毕业生的用人单位，还将获得800-2000元岗位开发补贴，以此鼓励招聘企业招才引智。

　　对于地方政府来说，吸引和留住高校毕业生在当地工作生活，能尽快形成优质人力资源聚集效应，打造二次人口红利和活跃的消费市场。作为招聘行业的领导者，58同城结合疫情期间招聘活动线上化的市场需求，打造了一系列网络招聘会，并通过在线招聘工具，帮助高校毕业生等求职者实现更安全高效的网上择业。

　　为了满足高校毕业生等求职者的就业需要，促进各类企业复工复产，58同城协助人社部启动了为期3个月的“百日千万网络招聘专项行动”。此次线上招聘以“职等你来情暖就业”为主题，58同城聚焦物流配送、医疗物资、餐饮3大行业组织线上专场招聘，汇聚京东、顺丰速运、海底捞等上万家企业，为求职者提供累计超120万个岗位。58同城还特别针对大学毕业生求职需要，带来了教师、文员、销售经理等适宜岗位，以多元化的优质职位助力高校毕业生赢得职场高起点。

　　不仅如此，58同城还推出面向应届毕业生的“58校招通”产品，通过线上校招专区，为毕业生带来包括中小企业、地方龙头企业、全国连锁企业在内优质雇主，以及对工作经验无强制要求的基层岗位和专业类岗位，使象牙塔走出的学子走好职场第一步。在满足高校毕业生求职需要的同时，58同城“校招通”也能帮助企业引进管培生等储备人才，为企业奠定梯次化的人才基础。

　　高校毕业生成长于互联网时代，适宜于进行线上化沟通，依托58同城的直播招聘、视频面试、企业VR等智能化招聘工具，能够便捷高效地与用人单位沟通。其中，直播招聘采取了毕业生等年轻求职者喜闻乐见的网络直播方式，由企业负责人担任主播推荐职位，为用户详细介绍岗位职责、福利待遇、工作环境等内容，使求职者快速锁定理想的目标岗位。视频面试为求职者和招聘方创造了面对面远程沟通的机会，求职者足不出户就能完成面试，既省时又省力。企业VR依托虚拟三维空间技术，将企业环境的3D结构转换为平面可动的图片素材，使求职者“眼见为实”，全面了解企业内部环境，提高求职者与招聘方的连接率。

　　随着毕业季的临近，众多高校毕业生已开启了线上化求职进程，58同城“无接触”在线招聘不仅能避免交叉感染风险，更能使毕业生查阅海量名企优岗，运用智能化招聘产品，提高求职效率和成功率，离心目中的理想工作更近一步。