近日，江苏省启东市出台《关于进一步加快人才发展的若干意见》，被称为4.0版人才新政。新政从招才引智资助、人才培育、企业创新奖励等8个方面，对世界一流顶尖人才给予最高1.2亿元创业资助，对其他高层次创业创新人才给予最高1000万元资助。新政还通过一系列强力举措，解决人才创业融资难、市场拓展难等问题。同时，对大专、本科、硕士、博士等不同层次人才，给予每人每月最高1万元生活津贴。人才是发展的基础，为了促进人尽其才，58同城首先从源头上保障人岗相适，以多层次招聘服务体系稳就业，引领行业为人才在线择业提供一站式服务。

　　58同城推出多层次线上招聘服务，覆盖重点稳就业群体

　　作为招聘行业的领导者，58同城针对高校毕业生、农民工、就业困难群体等人群就业需求，推出多层次招聘服务，为重点群体稳就业保驾护航。

　　疫情对高校毕业生线下求职造成了影响，为了让毕业生无惧疫情赢在职场起点，58同城协助人社部开展“百日千万网络招聘专项行动”，汇聚京东、顺丰速运、海底捞等上万家企业，为求职者提供累计超120万个岗位。围绕毕业生的求职需要，58同城还带来教师、文员、销售经理等“白领”岗位，使高校毕业生高质量就业。

　　不少农民工希望搭上复工复产的快车，找到一份较高收入的岗位。58同城在线开设“配送企业招聘专场”，带来月薪高达万元的快递员、配送员等岗位，并充分利用站内外资源宣传，使广大农民工及时快速了解招聘信息。此外，58同城还搭建“灵活用工招聘专场”活动，囊括护工、兼职保安、钟点工等职业，帮助农民工实现灵活就业。

　　不仅如此，58同城还响应人社部等部门号召，积极践行企业社会责任，针对就业困难人员、零就业家庭成员、农村建档立卡贫困劳动力、残疾登记失业人员等群体开展“春风行动暨就业援助月”活动，提供多元化基础用工机会，通过就业为困难群体撑起一片天空。

　　全面化招聘服务赋能人才，提供便捷优质求职体验

　　除了覆盖不同重点人群的线上招聘会，58同城还为求职者带来一系列智能化招聘工具，提升在线求职体验。

　　在与人民日报客户端合作的“暖春行动”招聘活动中，58同城通过直播方式推介热门招聘岗位，由企业HR担任主播，介绍招聘企业岗位需求、工作内容、薪资待遇等，与求职者进行线上互动。求职者可在线观看企业“云宣讲”，浏览相关招聘岗位，与企业招聘负责人在线互动，并进行简历投递，实现便捷高效又生动有趣的求职体验。58同城“暖春行动”首场直播招聘就吸引90余万人在线观看，精准吸引求职者应聘。

　　为了使求职者获得身临其境的求职体验，58同城依托虚拟三维空间技术，打造企业VR招聘工具，将企业环境的3D结构转换为平面可动的图片素材。求职者借助企业VR以720°全景视角查看企业工作环境，无论是办公室、会议室、展厅，还是餐厅、活动空间等区域都一览无遗。

　　疫情防控期间，企业增加了在线招聘的现实需求，58同城免费向企业开放视频面试，帮助求职者与企业“隔屏见面”，进行一对一连线沟通。在提高求职效率，降低求职者时间和经济成本的同时，也避免了线下面试的病毒感染风险。

　　针对求职者在应聘过程中可能遇到的岗前培训收费、购买工作服、延长试用期等现象，58同城推出包括求职者保障计划、商业保险、商家准入审核等在内的一系列求职保障服务，充分保障求职者权益，为用户解决工作及生活中的后顾之忧，以求职保障惠民生。

　　在求职线上化的牵引力下，58同城不断推出多元化招聘活动，并通过创新招聘工具、完善招聘保障等，为求职者开辟出更广阔的就业路径。正如58同城CEO姚劲波所说，招聘是一项关系国计民生的事情，58同城将更多创新投入招聘市场，以促就业、稳就业服务好“最大的民生”。