一个高效的团队，大家都应各司其职、各负其责。北京益置2014年度拓展训练营在8月火热举行，在“挑战150”拓展项目中，我们发现合理分工的重要性。在150秒内要逐个完成5个需要协作的挑战，看似简单但难点不少，配合稍有差错就要重头再来，团队面临升级挑战。其实这跟北京益置承接的工程项目很像：“时间紧、任务重”，各环节需要无缝对接，又要求每个步骤高效完成以保证工程总体进度和质量。这种情况下，就要求领导有多种任务之下的统筹能力;又做到人员的最优配置;更需要每个员工精诚合作与同甘共苦的精神。

　　火队是本轮挑战的获胜队，我们都惊叹他们的高效的团队合作力，每一个小环节都毫无差池，环节之间对接迅速，每个队员都有自己的分工，极尽合理性。这归功于集体的智慧、领导指挥正确和全员全力付出，这份骄傲属于北京益置全体员工。

　　联系到实际工作中，如何增强团队的核心竞争力?首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划。很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义;而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那最终也必将一事无成。其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与性，整个团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。

　　如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸。

　　北京益置本年度拓展训练的主题“凝聚你我，共赢未来”，团队需要凝聚在一起才能尽最大的努力来赢得今天和明天的胜利。我为北京益置骄傲，因为所有益置人在困难和挑战面前凝心聚力，敢于突破自我，充分发挥出熔炼团队的精神。有这样的精神，益置必胜!