2014年9月20日，无比清晰的印刻在我的内心。这一天，我真的理解了一名员工应具备的基本素质：主动、信任、合作、沟通、责任、感恩和超越，也重新认识了团队的含义和价值深刻理解了团结、信任、协作的意义。这一天，我感触良多。

　　第一，注重大局是前提。一个团队只有对目标管理达成了共识，只有集思广益并抓住工作的目标和重点，才能以此为基础，合理有效的统筹协调，进而较好的达成工作目标，在这个过程中，作为团队成员不仅要积极参与，更要求同存异，服从统一领导。

　　第二，统筹规划是基础。在处理各项工作前，必须理清思路，形成详细可行的行动方案和工作计划，并根据团队成员的特点和专长合理分工，各司其职，从而实现各个环节有序可控，提升工作成效。

　　第三，信任协作是保障。良好的团队精神和积极进取的人生态度，是团队成员应有的基本素质。蔡教练说“不要以为自己什么都行，离开了团队，你可能一事无成。也不要以为你是势单力孤，有了团队你也许什么都行，因此，我们必须充分信任自己的队友，始终保持良好的沟通与协作。”

　　第四，甘于奉献是基石。回顾“能量传输”培训项目的反复磨练，惊喜的发现，这次的培训给我生命里不一样的东西，原本陌生的甘露福欣同事，在困惑、迷茫中不断尝试，并学会了并肩合作互相鼓舞，分享胜利，也发现温情，体味感动，整个过程每一个人都在奉献自己的热情与智慧，我们最终收获了共同的胜利，其实，工作当中也是如此，只要我们愿意为团队付出自己的汗水，激情和智慧，就一定能够战胜所有困难，取得共同的胜利，从能量传输到高空断桥都是对自我挑战的大胜利。

　　此次培训令我印象深刻，久久回荡在内心深刻，不仅仅是片断式的回忆，跟多的是收获了一种协同作战的团队文化，一种冲锋陷阵的作战精神，一份淡定坚强的人生态度，以及甘于胜利的勇气和决心。