[摘要]尽管金融地产行业一向是“打工皇帝”聚集地，2014年金融类上市公司再次问鼎高管年度薪酬总额，但总体这两个行业高管的薪酬开始降低。
风水轮流转。尽管金融地产行业一向是“打工皇帝”聚集地，2014年金融类上市公司再次问鼎高管年度薪酬总额，但总体这两个行业高管的薪酬开始降低。另一方面，随着蓝思科技和德赛电池的高管薪酬横空出世，科技类公司总算越过传统企业，在上市公司高管高薪中也崭露头角，霸气初现。
8高管薪酬超千万
同花顺iFinD数据显示，2014年共有8位上市公司年薪超过千万。最高的是方大特钢董事长钟崇武，高达2037.77万元，是全部上市公司中唯一年薪超过2000万元的，和去年年薪最低、只有2500元的如意集团董事长相比，有天壤之别。
排名上市公司高管薪酬第二的是中信证券副董事长殷可，报酬总额1317.1万元，看来证券公司去年业绩大增，也出现年薪千万的“打工皇帝”。中国平安首席投资执行官陈德贤排名第四，去年薪酬1285.9万元，其董事长兼首席执行官马明哲的报酬总额则为1090万元。中国平安是去年唯一有两位高管年薪超过千万元的公司，这也使得该公司去年高管年度薪酬总额居首，将2011年以来“三连冠”的万科甩在身后。
接下来看房地产公司的大佬。受房地产市场调整影响，去年多数房企高管降薪，不过不少高管的薪酬依然令人艳羡。比如王石，尽管报酬同比下降超过三成，但仍然达到1045.6万元；华远地产前董事长任志强，去年11月底离职，但薪酬仍高达1302.42万元，笑傲地产界。
同样，德赛电池原总经理丁春平，去年总报酬705.4万元。但他去年7月3日就因个人原因离职了，也就是说705.4万元只是其半年薪酬，这样算来是去年A股高管中第二高薪的“打工皇帝”。今年3月上市的创业板新股蓝思科技，其董事长周群飞去年薪酬高达1036万元，在刷新创业板公司高管薪酬纪录的同时，也跻身千万薪酬高管俱乐部。
银行地产薪酬降低
从年报看，相较于2013年度，银行高管薪酬明显下降。与往年不同，虽然五大行日赚高达25亿元，但净利润增速回落至10%以下，不良率及不良贷款率双升，高管薪酬100万元左右。其中中行董事长田国立和行长陈四清都为108万元；农行行长张云107.15万元；工行董事长姜建清113.9万元，行长易会满108.9万元； 建行董事长王洪章薪酬为113万元。而2013年，王洪章薪酬214.58万元、姜建清199.56万元、田国立135.82万元（2013年5月上任）。前段时间中国银行年薪高达850万元的英国籍高管詹伟坚辞职，被解读为央企“限薪令”的结果。实际上詹伟坚属于市场化招聘，薪酬并不在限制范围内，而A股上市公司中年薪超过百万元的高管大有人在，比如平安银行去年有三名高管年薪超过700万元，分别为行长邵平835.3万元，副行长、首席财务官孙先朗711.4万元，副行长赵继臣710.3万元。
地产公司也大幅降薪。南国置业一联席董事长薪酬从上年的218.83万元直降到去年的12万元； 保安地产的董事长薪酬也从上年的180万元减至12万元，海岛建设、浙江广厦和云南城投等中小房地产企业高管收入也大打折扣。即使是地产龙头股万科，高管薪酬总额同样较大幅度下调。2011年万科年度薪酬总额6557万元，2012年迅速增至10699万元，2013年继续小幅增至11221万元，2014年则下降了22.43%。房地产公司好日子不再。
证券公司荷包鼓了
虽然“限薪令”下2014年部分上市国企高管薪酬降低，降幅甚至超过50%，但市场化的证券公司高管薪酬却不降反升。去年方正证券和中信证券总经理年薪分别为687.75万和576.7万元，接近翻番； 东方、华泰、广发、长江等上市券商的董秘年薪也均已超过300万元，在上市公司董秘年薪中券商股领先。
“上市公司业绩亮丽，高管的年薪自然水涨船高。”业内人士称，但穷庙富方丈现象仍在。比如*ST广夏，2014年归属上市公司的净利润不足120万元，同比下滑67%；高管总薪酬近96万元，与净利润相差不多，同比增幅超过四成。业绩、薪酬两相对比，让*ST广夏的投资者有些不爽。
