编者按：你如何理解“认真”?引用北京益置苏州项目资料员赵跃的理解：“认认真真的做好自己的每一件事……认真能给自己带来方便，也给别人带来方便。”

　　在北京益置里，距上次发出关于《认真》的通知已经十多天了，各部门认真贯彻落实，每位员工都写了一份感受。小编随机采访了公司的一些员工对于“认真”的精神的看法。

　　北京益置经营部老员工白晓睛理解：“经营部日常工作中的内容量化、表格化、审核、落实、执行、总结是工作中的必要环节。认真是我们公司的核心文化，对于老员工来说，我们要认真对待公司的大小事务，认真学习新东西，尤其对于年轻的新员工，如何让新员工更好融入北京益置的认真文化里，是我们要面对的重要问题。”所以刘浩总经理提出了《认真》精神学习就是为了新员工能够更好了解益置文化。

　　北京益置苏州项目资料员赵跃理解：“作为一名资料员，必须要有认真的态度，认认真真的做好自己的每一件事，稍微有些马虎，财务账目就可能对不上，工人工资就可能不能及时发放，报甲方资料就可能对项目造成不必要的损失，所以必须认真的做好自己的每一件事。根据《认真》精神的实施方法，每月、每周、每天制定计划，在制定计划的过程中，自己在脑海中就会想一遍计划完成的工作，然后在目标实施过程中会再做一遍，效率就比较高。把工作做到表格化，量化，便于自己工作的总结与统计，给自己带来方便，也给别人带来方便。

　　北京益置副总谢军理解：任何公司想要成功都需要认真，结合我们公司的实际情况，贯彻认真精神就要求我们从小事做起，以小见大，尤其对于我们市场部，主要就是要服务好我们的客户，也许有些事别人看来就是一些很简单的事情，只是和客户沟通，了解客户的需求，但越是简单的事情就更要认真对待，要让客户了解我们的诚意和热诚，通过这些小的细节，对方认可你的做法，公司市场业务自然就成功了。

　　每个员工对《认真》精神的理解都不同,有的员工认为认真就是对某件事投入所有的时间和精力，有的员工认为认真就是切切实实地感受生活中的点点滴滴，有的员工认为认真就是对公司毫无异心，对一个人毫无他思，有的员工认为认真就是不走神儿，有的员工认为认真就是对一样事物保持长久的好奇心，有的员工认为认真就是做事儿的时候要保持谨慎严肃的态度……

　　也许北京益置每位员工理解的认真都不同，但《认真》精神就如同流淌在益置员工体内的血液一样，这种精神会让益置的明天更好。